Petrovietnam: Đồng hành xây dựng, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp

Với chủ đề xuyên suốt về vai trò của văn hóa trong phát triển kinh tế và doanh nghiệp, Diễn đàn "Văn hóa với Doanh nghiệp" năm 2026 sẽ tiếp tục là không gian đối thoại giữa các cơ quan quản lý, các chuyên gia, doanh nghiệp và báo chí nhằm chia sẻ những mô hình tiêu biểu, những kinh nghiệm thực tiễn cũng như các giải pháp thúc đẩy việc xây dựng văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp.

Tham gia Diễn đàn với vai trò đồng Chủ tịch, Petrovietnam được đánh giá là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp gắn với chiến lược phát triển dài hạn. Trải qua hơn nửa thế kỷ hình thành và phát triển, Petrovietnam không chỉ đóng vai trò quan trọng trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia mà còn xây dựng được một hệ giá trị văn hóa đặc trưng, trở thành nền tảng gắn kết đội ngũ và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống.

Chia sẻ tại buổi gặp gỡ báo chí, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam Trần Quang Dũng - đồng Chủ tịch Diễn đàn "Văn hóa với Doanh nghiệp" năm 2026 nhấn mạnh, hành trình phát triển của Petrovietnam luôn gắn liền với việc xây dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp. Từ những ngày đầu hình thành với tinh thần của "những người đi tìm lửa", văn hóa của Petrovietnam đã được hun đúc qua nhiều thế hệ với các giá trị cốt lõi "Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình".

Ông Trần Quang Dũng nhấn mạnh, hành trình phát triển của Petrovietnam không phải lúc nào cũng thuận lợi. Tuy nhiên, chính trong giai đoạn đó, Petrovietnam đã lựa chọn con đường tái tạo văn hóa doanh nghiệp như một giải pháp căn cơ, lâu dài để củng cố nội lực và khơi dậy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của toàn Tập đoàn. Trên cơ sở đánh giá toàn diện tình hình, Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành các nghị quyết chuyên đề, xác định tái tạo văn hóa Petrovietnam đi trước, tạo nền tảng tinh thần cho sự phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh.

Trong đó, việc phát huy sức mạnh văn hóa doanh nghiệp đã trở thành động lực quan trọng giúp Petrovietnam vượt qua khó khăn, duy trì sản xuất ổn định và tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột trong bảo đảm sứ mệnh "5 An" gồm an ninh năng lượng, an ninh kinh tế, an ninh lương thực, an sinh xã hội và góp phần bảo đảm quốc phòng an ninh.

Từ việc triển khai Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam đến việc đưa văn hóa trở thành một nội dung trọng tâm trong quản trị doanh nghiệp, đó là "quản trị biến động". Đây cũng là nền tảng quan trọng giúp Petrovietnam phục hồi tăng trưởng, đạt được nhiều kết quả nổi bật trong sản xuất kinh doanh và tiếp tục giữ vai trò trụ cột trong ngành công nghiệp - năng lượng của đất nước, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững vào Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới (Fortune Global 500). Định hướng này cũng phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 79-NQ/TW của Bộ Chính trị, trong đó đặt mục tiêu hình thành các doanh nghiệp Việt Nam có quy mô và năng lực cạnh tranh toàn cầu.

Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Petrovietnam xác định văn hóa doanh nghiệp là nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững, phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển văn hóa Việt Nam, trong đó nhấn mạnh việc đặt văn hóa ngang tầm với kinh tế và chính trị.

Trong bối cảnh thị trường năng lượng và tình hình địa chính trị thế giới nhiều bất định, Petrovietnam luôn chủ động xây dựng các kịch bản điều hành, phản ứng nhanh với biến động của thị trường, đồng thời tham mưu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm bảo đảm ổn định nguồn cung năng lượng cho nền kinh tế đất nước.

Việc xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp - đặc biệt là văn hóa quản trị, văn hóa đổi mới sáng tạo và văn hóa trách nhiệm chính là yếu tố giúp Tập đoàn nâng cao năng lực cạnh tranh, củng cố sức chống chịu trước những biến động của thị trường năng lượng toàn cầu.

Petrovietnam sẽ tiếp tục kiên định với định hướng phát triển dựa trên nền tảng văn hóa doanh nghiệp, với tinh thần "Tiên phong - Bền vững - Vượt trội - Toàn cầu", góp phần xây dựng và phát triển ngành Công nghiệp - Năng lượng quốc gia ngày càng vững mạnh, đồng thời đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước.

Thông qua Diễn đàn "Văn hóa với Doanh nghiệp" năm 2026, Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam cùng Petrovietnam kỳ vọng sẽ tiếp tục thúc đẩy việc xây dựng và lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp, góp phần tạo dựng một môi trường kinh doanh minh bạch, văn minh và bền vững.