Nhật Bản tiếp tục đứng đầu về tiếp nhận lao động xuất khẩu

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2026 diễn ra trong bối cảnh tình hình kinh tế, chính trị thế giới tiếp tục có nhiều biến động phức tạp, khó lường, tác động trực tiếp đến dòng dịch chuyển lao động toàn cầu. Nhưng với các giải pháp đồng bộ, kết quả trong 6 tháng đầu năm 2026, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng là 66.311 lao động, đạt 59,2% kế hoạch năm.

Trong đó, thị trường Nhật Bản đứng đầu với 28.488 lao động, tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc) 28.205 lao động, đứng thứ 3 là Hàn Quốc 3.373 lao động, sau đó là Trung Quốc 1.946 lao động, Singapore 968 lao động, Hy Lạp 537 lao động và các thị trường khác.

Riêng với thị trường Nhật Bản, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Vũ Trường Giang đánh giá số lượng lao động đưa đi vẫn đang tăng.

Theo thống kê, tổng số lao động Việt Nam hiện đang làm việc tại Nhật Bản khoảng 480.000 người, bao gồm thực tập sinh (khoảng 220.000 người), lao động đặc định, lao động kỹ thuật. Riêng lao động diện kỹ sư khoảng hơn 100.000 người, với thu nhập cao, có khả năng ở lại làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Hiện công dân Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản khoảng 680.000 người. Phía Nhật Bản cũng đang kỳ vọng tăng số lao động Việt Nam sang làm việc tại nước này trong thời gian tới.

Dù số lao động đưa đi làm việc ở nước ngoài nửa đầu năm nay ở mức cao, song so với cùng kỳ năm ngoái, có sự sụt giảm khoảng 11,22% (6 tháng đầu năm 2025 đưa được 74.691 lao động).

Mặc dù vậy, đây vẫn được đánh giá là một kết quả khả quan, phản ánh đúng xu thế điều chỉnh chất lượng và cơ cấu thị trường tiếp nhận lao động trong giai đoạn mới với sự ổn định vững chắc của các thị trường truyền thống, có thu nhập cao và chế độ phúc lợi tốt.

Đặc biệt, sự phân bổ đồng đều giữa các thị trường cho thấy định hướng đúng đắn của ngành trong việc vừa giữ vững "bàn đạp" ở các quốc gia Đông Bắc Á, vừa từng bước mở rộng, thâm nhập sâu hơn vào thị trường châu Âu và các khu vực có tiêu chuẩn tuyển dụng khắt khe khác.

Để đạt được kết quả trên, Bộ Nội vụ đã chỉ đạo và giao Cục Quản lý lao động ngoài nước chủ động phối hợp đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền về tình hình lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo định kỳ hàng tháng.

Đồng thời, khuyến cáo tình trạng lừa đảo người lao động đi làm việc ở nước ngoài xảy ra trên môi trường mạng; thông tin hướng dẫn và tư vấn người lao động về những sự chuẩn bị cần thiết và các kênh/hình thức để đảm bảo người lao động đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp, an toàn và hiệu quả.