Nguồn nhân lực chất lượng cao từ tu nghiệp sinh Nhật Bản

Hiện, Việt Nam có hơn 18.000 thực tập sinh đang tu nghiệp tại Nhật Bản, riêng năm 2011, đã có gần 7.000 thực tập sinh kỹ thuật sang Nhật Bản, gấp gần 1,5 lần so với năm 2010. Trong bối cảnh thị trường lao động ở Việt Nam thiếu hụt nguồn nhân lực có tay nghề kỹ thuật, nhiều công ty Nhật Bản đang đầu tư vào Việt Nam rất ưu tiên nhận lao động đã từng sang nước họ tu nghiệp. Bởi lẽ, số lao động này vừa sử dụng thành thạo tiếng Nhật vừa có kỹ năng, tay nghề thành thục, không tốn công sức đào tạo lại như lao động tại chỗ.
 
Để phát huy kỹ năng và tay nghề của tu nghiệp sinh sau khi về nước, cuối tháng 7 vừa qua, Bộ LĐ, TB và XH phối hợp với Tổ chức Hợp tác đào tạo quốc tế Nhật Bản tổ chức hội thảo Thúc đẩy việc đưa thực tập sinh sang thực tập tại Nhật Bản và sử dụng có hiệu quả tay nghề và kiến thức của thực tập sinh sau khi về nước tại Nagoya, Nhật Bản. Một trong những nội dung chính được hai bên đề cập tới tại Hội thảo là việc sử dụng có hiệu quả tay nghề và kiến thức của thực tập sinh khi về nước, bao gồm cả việc giới thiệu những thực tập sinh này vào làm việc tại các Công ty Nhật Bản đang và sẽ đầu tư vào Việt Nam.

Phía Tổ chức Hợp tác đào tạo quốc tế Nhật Bản đưa ra các đề xuất về việc thiết lập kênh thông tin giới thiệu với các doanh nghiệp Nhật đang và sẽ đầu tư vào Việt Nam cho những thực tập sinh chuẩn bị hết hợp đồng về nước. Mong muốn Việt Nam nâng cao chất lượng thực tập sinh, đặc biệt về ngoại ngữ để tăng số lượng trong tương lai và đưa ra các đánh giá về xu hướng tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam với số lượng tăng lên trong một số ngành nghề, chủ yếu là sản xuất chế tạo.