Chiều 5.9, Đoàn Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Đồng Nai do Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Đồng Nai Quản Minh Cường làm trưởng đoàn đã tổ chức buổi làm việc với Tổng Công ty Công nghiệp thực phẩm Đồng Nai (Dofico) để giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về giáo dục việc làm, quản lý lao động và quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) từ năm 2020-2023.
Báo cáo với đoàn giám sát, đại diện Dofico cho biết, từ năm 2020-2023, Tổng công ty đã tuyển dụng 215 lao động. Tổng số lao động của Tổng công ty tính đến ngày 28.5.2024 là 682 người, Dofico đã thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động với người lao động đúng quy định; thực hiện các chế độ đối với người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; các thoả thuận theo hợp đồng lao động và các thoả thuận trong thoả ước lao động tập thể như chi trả lương, tham gia các loại bảo hiểm xã hội bắt buộc; trích nộp bảo hiểm đúng hạn.
Bên cạnh đó, Tổng công ty còn tham gia bảo hiểm 24/24 để bảo vệ người lao động khi xảy ra trường hợp rủi ro, tai nạn. Đồng thời, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động đầy đủ.
Đáng chú ý, từ năm 2020-2023, Dofico đã chấm dứt hợp đồng với 301 lao động. Trong đó, có 187 lao động nghỉ việc theo nguyện vọng cá nhân.
Theo Dofico, trong 301 lao động chấm dứt hợp đồng lao động, có 130 người thuộc trường hợp được chi trả các khoản tiền khi chấm dứt hợp đồng lao động với tổng số tiền chi trả là hơn 8,4 tỷ đồng.
Tại buổi giám sát, các đại biểu đã đặt ra nhiều câu hỏi về những con số lao động được tuyển dụng và bị chấm dứt hợp đồng lao động trong các năm từ 2020-2030 của Dofico có sự chênh lệch (tuyển dụng 215, chấm dứt hợp đồng lao động 301 người)?
Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Đồng Nai Quản Minh Cường cho rằng, với tốc độ tuyển dụng và chấm dứt hợp đồng lao động của Dofico, liệu trong những năm tới con số lao động tại Tổng công ty còn lại là bao nhiêu? Đồng thời, đề nghị Dofico làm rõ các vấn đề liên quan đến việc sử dụng lao động, cũng như công tác giáo dục, đào tạo việc làm cho người lao động.
Lý giải về con số người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, Tổng giám đốc Dofico Trần Thị Vũ Hậu cho biết, con số lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động không phải là của công ty mẹ, mà là lao động của công ty thuốc lá điếu. Đây là những lao động thuộc lĩnh vực thị trường, tiếp thị thuốc lá. Do đặc thù công việc, thị trường gặp khó khăn nên những người lao động này nghỉ việc. Phía Tổng công ty cũng thường xuyên tuyển dụng mới đối với người lao động ở lĩnh vực này.
“Tổng công ty liên tục tuyển dụng, người lao động ở lĩnh vực thị trường này ra vô liên tục, chứ không phải là do chế độ hay phúc lợi của người lao động tại công ty khiến người lao động nghỉ việc”, bà Hậu chia sẻ.
Kết luận buổi giám sát, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Đồng Nai Quản Minh Cường cho rằng, Dofico có quan tâm đến công tác giáo dục việc làm cho công nhân, người lao động nhưng chưa thực sự mặn mà.
Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Trưởng đoàn ĐBHQ tỉnh Đồng Nai Quản Minh Cường đề nghị Dofico căn cứ vào quy mô, tính chất, phương hướng sản cuất của Tổng công ty ít nhất trong 5 năm tới cần phải liên kết với các cơ sở đào tạo, trường nghề để giáo dục việc làm, tuyển dụng lao động có tay nghề; cần có phương án tuyển dụng hợp lý để thu hút lao động có trình độ và tay nghề cao.
Đối với việc đóng BHXH cho người lao động, cần phải thay đổi phương pháp để phù hợp với chuyển đổi số.
Tổng công ty Công nghiệp thực phẩm Đồng Nai (Dofico) được thành lập từ 2005, là một trong những tổ hợp kinh tế lớn mạnh và hiệu quả của tỉnh Đồng Nai, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con. Dofico kinh doanh đa ngành nghề, bao gồm: sản xuất và kinh doanh thuốc lá điếu, chăn nuôi, du lịch, thương mại, xuất nhập khẩu, kinh doanh và khai thác mủ cao su, khai thác tài nguyên khoáng sản…
