Ngành Tài chính: Sinh viên cần kỹ năng nào để tăng cơ hội việc làm?

Kỹ năng ứng dụng các công cụ công nghệ

Trao đổi với phóng viên Báo Đại biểu Nhân dân bên lề Ngày hội Tuyển dụng 2025 của Học viện Tài chính, tổ chức ngày 2/11, ông Lê Hoàng Việt, Phó phòng Tuyển dụng nhân tài, ngân hàng Eximbank chia sẻ, hiện nay yêu cầu của đơn vị với ứng viên, ngoài tiêu chí bắt buộc là nền tảng học vấn thì để đáp ứng bối cảnh mới, các bạn cũng cần có thêm kỹ năng ứng dụng công nghệ như AI (trí tuệ nhân tạo) hoặc một số ứng dụng khác để hỗ trợ thêm cho công việc.

Ông Việt cho biết, trên thực tế, có rất nhiều trường hợp sinh viên khi ra trường, tuy học vấn khá tốt nhưng không đáp ứng các yêu cầu khác về kỹ năng, do đó khó khăn để được tuyển dụng.

“Trước đây, chúng ta thường tập trung yêu cầu về kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm,... nhưng trong khoảng 2 năm gần đây, ngoài các kỹ năng nói trên, việc có kỹ năng ứng dụng các công cụ công nghệ để hỗ trợ cho công việc là điểm cộng rất lớn”, ông nói.

Cũng theo Phó phòng Tuyển dụng nhân tài, ngân hàng Eximbank, rất nhiều sinh viên biết về công nghệ, nhưng để ứng dụng công nghệ đó phục vụ cho công việc thực tế thì gần như chưa tìm hiểu sâu. Các bạn vẫn biết về AI, về các công cụ hỗ trợ, nhưng chỉ dừng lại ở mức phục vụ nhu cầu cá nhân mà chưa đào sâu nghiên cứu. Đây là điều khá đáng tiếc.

Ông Lê Hoàng Việt đưa ra lời khuyên, sinh viên ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường cần dành thời gian học tập cả kiến thức chuyên môn và nhiều kỹ năng khác, tích lũy kinh nghiệm, tăng trải nghiệm. Không nên sợ hãi trước những điều chưa biết mà cần có sự chủ động trong tiếp cận công việc, chủ động học hỏi từ những người đã có kinh nghiệm. Đây sẽ là nền tảng giúp các bạn có thể thích ứng với thị trường việc làm sau khi tốt nghiệp.

Khả năng thích ứng với cái mới

Ông Nguyễn Minh Ngọc, Phó Trưởng phòng Khách hàng bán lẻ, ngân hàng Vietcombank chi nhánh Thanh Xuân, Hà Nội thì nhấn mạnh, những kiến thức được đào tạo ở trường đại học dù toàn diện, chất lượng, cung cấp cho sinh viên nền tảng học vấn vững chắc nhưng không thể bao trùm hết toàn bộ thực tế phát sinh khi làm việc tại cơ quan, doanh nghiệp. Bởi vậy, khả năng học hỏi trong quá trình làm việc là vô cùng quan trọng.

Trước đây, đơn vị yêu cầu ứng viên ngoài học vấn chuyên môn cần có khả năng tiếng Anh và tin học văn phòng là điểm cộng. Tuy nhiên, thời điểm này, những yêu cầu nói trên đều là bắt buộc, điểm cộng lại là những chứng chỉ khác được bổ sung thêm, như chứng chỉ về tài chính - kế toán, ngoại ngữ khác, chứng chỉ về công nghệ thông tin,...

“Những chứng chỉ này không thay thế được yêu cầu về kinh nghiệm làm việc, nhưng thể hiện được rằng các bạn sẽ có bước chạy đà nhanh hơn so với những ứng viên khác tốt nghiệp cùng một thời điểm”, ông Ngọc nói.

Bên cạnh đó, ông Nguyễn Minh Ngọc cho biết, có một tố chất ở ứng viên mà giai đoạn nào nhà tuyển dụng cũng rất cần, đặc biệt trong kỷ nguyên số hiện nay càng được đánh giá cao hơn chính là khả năng tiếp nhận, thích ứng với cái mới để ứng dụng nhanh trong công việc của mình.

Tư duy phản biện, biết đặt ngược lại câu hỏi tại sao

Theo ông Bùi Khoa Bảo, Giám đốc Công ty CP Chứng khoán KAFI - chi nhánh Hà Nội, với các bạn sinh viên, điều quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng cần là sự năng nổ, nhiệt tình, nhiệt huyết. Kiến thức chuyên môn có thể được bồi dưỡng thêm, nhưng thái độ và năng lượng là điều cực kỳ quan trọng.

“Ở giảng đường đại học, các bạn được tích lũy kiến thức nền tảng để không phải đào tạo lại từ đầu khi bước vào thị trường lao động, nhưng chỉ như vậy không đủ. Hiện nay, lực lượng lao động chất lượng ngày càng nhiều, do đó để cạnh tranh và có được cơ hội việc làm tốt, các bạn bắt buộc phải bổ sung thêm rất nhiều kiến thức mới cùng các kỹ năng mềm, như khả năng ngoại ngữ, kỹ năng về excel, editing, storytelling, xây dựng thương hiệu cá nhân,...”, ông Bảo cho hay.

Trong thời đại số ngày nay, ông Bùi Khoa Bảo nhìn nhận, rất nhiều công việc đã được AI thay thế. Do đó, một yêu cầu quan trọng khác nhà tuyển dụng cần ở ứng viên là tư duy phản biện, biết đặt ngược lại câu hỏi tại sao, không dựa dẫm hoàn toàn vào AI. Các bạn phải biết cách sử dụng AI, tổng hợp, thẩm định những điều AI đưa ra, nếu không sẽ rơi vào lớp lao động dễ bị thay thế.

Là cựu sinh viên Khoa Kinh tế, chuyên ngành Kinh tế đầu tư tại Học viện Tài chính, nhắn nhủ tới sinh viên còn ngồi trên ghế nhà trường, ông Bùi Khoa Bảo cho rằng các bạn cần ham học hỏi, khám phá nhiều kiến thức, kỹ năng khác nhau.

“Sẽ có rất nhiều kiến thức tưởng như không dùng đến, nhưng rồi trong tương lai có thể lại là điều giúp bạn nổi bật so với đám đông ứng viên. Do đó, lời khuyên của tôi là hãy đọc thật nhiều sách. Nếu như đọc giáo trình ở giảng đường là 1, thì phải đọc sách ở ngoài gấp 5 lần.

Điều này sẽ giúp các bạn có kiến thức chung ở rất nhiều lĩnh vực và đương nhiên từ đó sẽ có khả năng phản biện, trao đổi, thậm chí lật ngược lại tất cả vấn đề để đi sâu. Chính kiến thức nền tảng vững chắc, sâu rộng giúp chúng ta có khả năng tư duy tốt”, Giám đốc Công ty CP Chứng khoán KAFI - chi nhánh Hà Nội đưa ra lời khuyên.