Ngày 4.10, tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Báo Tiền Phong phối hợp cùng Vụ Truyền thông, Ngân hàng Nhà nước tổ chức tọa đàm “Quản lí tài chính cá nhân, cơ hội việc làm trong ngành Tài chính ngân hàng”. Đây là hoạt động nằm trong chuỗi sự kiện của Ngày Thẻ Việt Nam năm 2024.

Tham dự chương trình, sinh viên có cơ hội lắng nghe, trao đổi về những kiến thức liên quan đến lịch sử tiền Việt Nam và các phương thức thanh toán không dùng tiền mặt hiện nay.

Ngân hàng dành 70% chỉ tiêu để tuyển nhân sự là sinh viên mới tốt nghiệp

Phát biểu khai mạc toạ đàm, nhà báo Phùng Công Sưởng - Tổng Biên tập Báo Tiền Phong, Đồng Trưởng Ban Tổ chức - cho biết: Tọa đàm là hoạt động quan trọng trong chuỗi sự kiện Ngày Thẻ Việt Nam 2024.

Tọa đàm có chủ đề “Quản lý tài chính cá nhân, cơ hội việc làm trong ngành tài chính ngân hàng” rất ý nghĩa, thiết thực, được đầu tư cả về quy mô lẫn chất lượng chuyên môn sâu và được diễn ra tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân có bề dày truyền thống về đào tạo lĩnh vực kinh tế - tài chính. Đặc biệt, tham dự toạ đàm có đông đảo sinh viên các trường là Đại học Bách khoa, Học viện Ngân hàng, Trường Quản lý kinh doanh hữu nghị… và các thầy cô, chuyên gia trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.

Theo nhà báo Phùng Công Sưởng, sự phát triển của công nghệ số tác động sâu rộng tới các lĩnh vực đời sống kinh tế - văn hoá - xã hội, trong đó có ngành tài chính, ngân hàng.

Trước sự thay đổi nhanh, mạnh mẽ của xã hội, công nghệ đòi hỏi các bạn trẻ, sinh viên chủ động cập nhật, trang bị thêm các kỹ năng, kiến thức và có tầm nhìn… để bắt nhịp xu hướng và lựa chọn nghề nghiệp, việc làm hợp xu hướng.

"Tọa đàm là cơ hội quý báu để các bạn trẻ, sinh viên được trang bị thêm kỹ năng quản lý tài chính cá nhân, được giải đáp những thắc mắc về nghề nghiệp thuộc lĩnh vực tài chính - ngân hàng, mở ra cơ hội trong tương lai. Chúng tôi hy vọng, các chuyên gia sẽ giải đáp sâu, tương tác giải đáp các băn khoăn của sinh viên, cũng như tích hợp thêm nhiều nội dung vào công việc từ những câu hỏi của sinh viên”, ông Sưởng bày tỏ.

Trao đổi tại tọa đàm, Phó Trưởng ban tổ chức và nhân sự, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) Nguyễn Thị Thái Hà thông tin, hàng năm, Vietcombank dành 70% chỉ tiêu để tuyển nhân sự là sinh viên mới tốt nghiệp (khoảng 1.500 ứng viên).

Với ứng viên là sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm, Vietcombank yêu cầu phải nắm vững kiến thức về nghiệp vụ và tiếng Anh, tiếp theo đó là trình bày nguyện vọng, định hướng nghề nghiệp khi làm việc tại ngân hàng. Vietcombank đánh giá cao những sinh viên có nhiều trải nghiệm, có các chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ liên quan từ sớm.

"Trên thị trường có nhiều doanh nghiệp FBI đang đầu tư vào Việt Nam, vì vậy, ngân hàng cũng ưu tiên tuyển dụng các sinh viên có thể giao tiếp bằng tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Trung", bà Hà nhấn mạnh.

Hai bài học kinh nghiệm

Trong khuôn khổ tọa đàm, các diễn giả, chuyên gia hàng đầu đã định hướng cách tiếp cận cơ hội làm việc đa dạng trong ngành Tài chính Ngân hàng cho các sinh viên, nhất là sinh viên năm cuối.

Trong đó, Phó Giám đốc Ngân hàng số, Ngân hàng Quân đội MB Mai Huy Phương chia sẻ về hai bài học kinh nghiệm khi ông bắt đầu đi làm.

Theo ông Phương, tốt nghiệp đại học, ông đã đi phỏng vấn ở 20 công ty chứng khoán nhưng sau có duyên làm việc tại một ngân hàng. Ông chọn làm ngân hàng đơn giản vì muốn được làm việc với chuyên gia nước ngoài để học tiếng Anh.

“Ngày đầu tiên đi làm, tôi đã bị ngợp khi được một chuyên viên người Ấn Độ đưa 2 cuốn tài liệu bằng tiếng Anh trong khi vốn ngoại ngữ của bản thân còn hạn chế. Tôi đã xin nghỉ làm. Tuy nhiên, sau một ngày suy nghĩ, tôi lại quyết định đi làm trở lại và bắt đầu chú tâm vào công việc với sự bền bỉ, kiên trì, nỗ lực hơn”, ông Phương cho biết.

Nhận định về sinh viên Gen Z ngày nay, Phó Giám đốc Ngân hàng số đánh giá, các bạn trẻ có nhiều ưu điểm như thông minh, nhanh nhạy, ngoại ngữ tốt, có lối suy nghĩ khác biệt thế hệ trước.

Tuy nhiên, Gen Z cũng có những nhược điểm như thiếu độ kiên trì và lì lợm nên khi gặp chút vướng mắc, khó khăn sẽ dễ từ bỏ. Nếu khắc phục được nhược điểm này là hoàn hảo.

PGS.TS Đỗ Hoài Linh - giảng viên cao cấp Viện Ngân hàng Tài chính, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân cho hay, nhiều sinh viên mới ra trường e ngại việc thiếu kinh nghiệm và kiến thức. Tuy nhiên, trong yêu cầu tam giác về nhân sự, thái độ xếp đầu và là yếu tố quan trọng nhất, bao gồm: tính kỷ luật, sự kiên trì, bền bỉ và ham học hỏi.

"Gen Z thuận lợi hơn so với thế hệ gen X,Y, nhưng cũng gặp vô vàn khó khăn như căng thẳng, biến động địa chính trị phức tạp, sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ trở thành một phần tất yếu của cuộc sống. Bởi vậy hình thái, nội dung kiến thức và kỹ năng của thế hệ Gen Z cao hơn thế hệ trước rất nhiều", PGS.TS Đỗ Hoài Linh nói.

Để hoàn thành được nhiệm vụ học tập, có kiến thức, kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc ý thức và thái độ của sinh viên rất quan trọng. Việc khó nhưng nếu các sinh viên xác định được mục tiêu cụ thể, đo lường được năng lực bản thân, mốc thời gian hoàn thành, tính khả thi sẽ chinh phục được mọi thử thách.

PGS.TS Đỗ Hoài Linh cũng chia sẻ những đổi mới trong đào tạo ngành tài chính ngân hàng ở Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Cụ thể, trường đã luôn thay đổi nội dung chương trình đào tạo, chuẩn đầu ra để có thể bắt kịp xu thế thời đại. Cứ 2 năm 1 lần, Nhà trường thực hiện rà soát, điều chỉnh, thậm chí thay đổi nội dung đào tạo nếu cần.

Môn khoa học dữ liệu trong kinh tế, kinh doanh là môn học bắt buộc sinh viên phải học. Còn sinh viên ngành Tài chính ngân hàng, bên cạnh các môn học truyền thông, phải học các môn về công nghệ tài chính, phân tích dữ liệu.

Để thu hẹp giữa kiến thức và thực tiễn, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân có một học phần bắt buộc là chuyên đề thực tế, yêu cầu trong 4 năm học, sinh viên phải tham gia tối thiểu 4 lần đi thực tế. Đặc biệt, chuyên môn trong thực tiễn ở những lần sau sẽ cao hơn lần trước.