Mỗi năm TP Hồ Chí Minh tạo ra 120.000 việc làm mới

Theo báo cáo, TP Hồ Chí Minh là trung tâm kinh tế, xã hội quan trọng của cả nước. Thành phố có 5,3 triệu người lao động trong độ tuổi lao động, chiếm tỷ lệ 70,57% dân số, trong đó có 30% lao động là người tạm trú. Bình quân mỗi năm, thành phố tạo ra 120.000 việc làm mới. Nguồn lao động năng động, dồi dào này có tính quyết định với nhu cầu phát triển của thành phố, song cũng tạo ra áp lực lớn trong việc tổ chức triển khai thực hiện các giải pháp thích hợp để giữ vững mối QHLĐ. Xây dựng và phát triển tốt QHLĐ, trước hết là giữa người sử dụng lao động và người lao động, đóng góp rất lớn cho sự phát triển mọi mặt của đời sống xã hội. Ngược lại, mối QHLĐ bất ổn sẽ là lực cản của sự phát triển kinh tế, thu hút đầu tư nước ngoài cũng như bảo đảm về an sinh, an toàn trật tự xã hội.

Tại Hội thảo, các đại biểu cũng đã đánh giá và rút kinh nghiệm thực tiễn việc xây dựng QHLĐ trong các doanh nghiệp; thảo luận, chia sẻ cơ sở lý luận khoa học về QHLĐ để từ đó nghiên cứu, đề xuất xây dựng các giải pháp chuẩn bị cơ sở cho việc phát triển QHLĐ một cách ổn định, hài hòa, bền vững trong thời gian tới. Các tham luận đã trao đổi, thảo luận về các giải pháp triển khai thực hiện tốt công tác này, trong đó tập trung vào các nhóm giải pháp: Nâng cao năng lực quản lý và hỗ trợ QHLĐ của cơ quan Nhà nước và các thiết chế QHLĐ; tăng cường năng lực của các chủ thể trong QHLĐ, đặc biệt là tổ chức công đoàn. Đồng thời, tạo lập và nâng cao hiệu quả của đối thoại, thương lượng và thỏa ước lao động tập thể; giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể và đình công; phát triển các yếu tố môi trường kinh tế - xã hội của QHLĐ.