Làm tốt công tác thông tin
Một trong những tiền đề để phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, hỗ trợ phát triển thị trường lao động, cũng như hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trở thành công cụ quản trị thị trường lao động thì thông tin thị trường lao động có vai trò rất quan trọng.
Theo các chuyên gia, để đáp ứng được yêu cầu này, thì các cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp, lao động… cần được hình thành và hoàn thiện. Bởi đây là nguồn thông tin đầu vào quan trọng cho hệ thống thông tin thị trường lao động.
Tuy nhiên, một trong những bất cập hiện nay là thông tin thị trường lao động chưa có sự liên kết chia sẻ, mà còn nằm tản mát tại mỗi bộ, ngành, địa phương. Thực trạng này là do thiếu quy định cụ thể về chỉ tiêu thị trường lao động, chế độ báo cáo, cung cấp thông tin, dữ liệu của từng cơ quan, tổ chức.
Từ đó, việc nhận diện và triển khai xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động của các tổ chức, cá nhân còn chưa thông suốt, chưa được quan tâm đầu tư phát triển ở trên toàn quốc, đây là nguyên nhân dẫn đến sự đứt gãy thông tin thị trường lao động.
Trên thực tế, hệ thống thông tin thị trường lao động có vai trò quan trọng nhưng hiện do chưa có sự quan tâm đầu tư tập trung thống nhất, chưa có nền tảng điện tử thống nhất để thu thập, tổng hợp, lưu trữ các thông tin thị trường lao động. Cùng với đó là công tác phân tích, dự báo thị trường lao động chưa được cải thiện do thiếu nguồn dữ liệu, nhân lực hạn chế, còn phụ thuộc nhiều vào phương pháp chuyên gia và chưa được bố trí nguồn lực thực hiện…
Bảo đảm tính thống nhất hệ thống thông tin
Chính vì tầm quan trọng của thông tin thị trường lao động trên nên việc cung cấp đủ thông tin thị trường lao động nhằm phục vụ kết nối, chia sẻ thông tin giữa các ngành, các địa phương và có thông tin, dữ liệu phục vụ xây dựng chính sách về lao động, việc làm, dạy nghề đã được cơ quan soạn thảo đề xuất tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi): bổ sung quy định về hệ thống thông tin thị trường lao động (Điều 27); Bổ sung quy định về nguồn thu thập thông tin thị trường lao động (Điều 28); Bổ sung quy định cụ thể về xây dựng, quản lý, vận hành hệ thống thông tin thị trường lao động; Bộ chỉ số thống kê phát triển thị trường lao động (Điều 29); Bổ sung quy định cụ thể về các hoạt động Nhà nước hỗ trợ phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động (Điều 33).
Theo đó, với việc sửa đổi trên sẽ giúp cơ quan quản lý nhà nước có công cụ để quản trị, điều tiết thị trường lao động kịp thời, chính xác. Nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, từ đó góp phần sử dụng có hiệu quả nguồn lao động, phát triển kinh tế, tăng thu ngân sách.
Còn đối với tổ chức dịch vụ việc làm sẽ có thông tin kịp thời phục vụ tư vấn; giới thiệu việc làm; cung ứng lao động; định hướng và đào tạo phát triển kỹ năng nghề cho người lao động.
Việc cung ứng dịch vụ công về việc làm sẽ được nâng cao chất lượng và giảm được chi phí lãng phí trong tổ chức dịch vụ việc làm, tổ chức đào tạo do thiếu thông tin. Còn đối với người sử dụng lao động sẽ kịp thời tuyển dụng được lao động theo yêu cầu và giảm chi phí khi tuyển lao động. Với người lao động sẽ được đào tạo, kịp thời tìm kiếm việc làm đáp ứng nhu cầu. Giảm chi phí khi tìm kiếm việc làm.
Bên cạnh đó, thông tin thị trường lao động được thu thập, cập nhật, phản ánh đầy đủ, toàn diện là cơ sở để cơ quan quản lý nhà nước hoạch định chiến lược, kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, góp phần ổn định, phát triển thị trường lao động, thúc đẩy sự phát triển kinh tế của đất nước, bảo đảm an sinh xã hội. Nâng cao vai trò quản lý, điều tiết của nhà nước trong thị trường lao động, việc làm, nhất là trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0. Từ đó, góp phần bảo đảm an toàn xã hội.
Việc sửa đổi, bổ sung nhóm quy định trên tại Luật Việc làm lần này cũng sẽ giúp cho các tổ chức dịch vụ việc làm, cơ sở đào tạo, cơ sở nghiên cứu có được cơ chế tăng cường hợp tác công - tư trong hoạt động dịch vụ việc làm cũng như trong hoạt động đào tạo, nghiên cứu. Tạo thuận lợi và chuyên nghiệp hóa hoạt động dịch vụ việc làm. Đối với người sử dụng lao động sẽ có sự thuận lợi trong việc tuyển dụng người lao động chất lượng, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh.
Thông tin thị trường lao động đầy đủ, cập nhật, kịp thời cũng sẽ là cơ sở đưa ra các quyết định đầu tư, mở rộng phát triển sản xuất kinh doanh.
Đối với người lao động sẽ có thuận lợi trong việc tiếp cận thông tin lao động, việc làm, nghề nghiệp; được bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp khi tham gia hoạt động dịch vụ việc làm trên môi trường mạng. Tạo cơ hội cho lao động ở vùng sâu, vùng xa, lao động yếu thế được tiếp cận thông tin lao động, việc làm, nghề nghiệp, từ đó, có cơ hội tìm kiếm việc làm, học nghề phù hợp khả năng, nguyện vọng.
