Học viện Tài chính kiện toàn cấp ủy và Ban Giám đốc, triển khai 3 đột phá chiến lược

Tại Hội nghị, Ban tổ chức Đảng ủy Bộ Tài chính đã công bố các Quyết định của Đảng uỷ Bộ Tài chính về chuẩn y chức vụ Bí thư, Phó bí thư, Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy Học viện Tài chính. Theo đó, PGS.TS Nguyễn Đào Tùng giữ chức Bí thư Đảng ủy Học viện Tài chính; TS Nguyễn Văn Bình giữ chức Phó bí thư Đảng ủy Học viện.

Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài chính cũng công bố các Quyết định về cán bộ của Bộ trưởng Bộ Tài chính. Theo đó, bổ nhiệm Ban Giám đốc Học viện Tài chính: PGS.TS Nguyễn Đào Tùng - Giám đốc Học viện và 3 Phó Giám đốc Học viện gồm: TS. Nguyễn Văn Bình, PGS.TS Nguyễn Mạnh Thiều và TS. Lê Tuấn Hiệp. Đồng thời, trao quyết định bổ nhiệm PGS.TS Nguyễn Lê Cường - Trưởng Ban tổ chức cán bộ, Học viện Tài chính giữ chức Phó Giám đốc Học viện.

Đổi mới quản trị, nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu

Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ Tài chính Cao Anh Tuấn nhấn mạnh, đây là sự kiện có ý nghĩa quan trọng, diễn ra trong thời điểm Học viện Tài chính đứng trước những yêu cầu phát triển mới, với không gian phát triển rộng hơn, yêu cầu quản trị cao hơn và kỳ vọng lớn hơn của Bộ Tài chính và xã hội đối với một cơ sở giáo dục đại học có truyền thống, vị thế và vai trò đặc thù trong lĩnh vực tài chính - kinh tế. Việc kiện toàn đồng bộ cấp ủy và Ban Giám đốc Học viện không chỉ nhằm hoàn thiện tổ chức, mà quan trọng hơn là tạo lập một tập thể lãnh đạo có năng lực, bản lĩnh, đoàn kết và thống nhất để dẫn dắt Học viện bước vào giai đoạn phát triển mới.

Theo Thứ trưởng Cao Anh Tuấn, trong bối cảnh mới, truyền thống và vị thế của Học viện Tài chính cũng đặt ra yêu cầu phải phát triển mạnh mẽ hơn. Giáo dục đại học đang chuyển nhanh sang tự chủ và quản trị hiện đại; cạnh tranh về chất lượng đào tạo, nghiên cứu và nguồn nhân lực ngày càng cao; chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi sâu sắc phương thức đào tạo, nghiên cứu và quản trị. Ngành Tài chính cũng đang chuyển đổi mạnh mẽ, ngày càng dựa nhiều hơn vào dữ liệu, công nghệ, phân tích định lượng và các phương thức quản trị hiện đại.

Trước yêu cầu đó, Học viện phải chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực cho tương lai; đổi mới để không chỉ truyền đạt tri thức mà còn tạo ra tri thức mới; đồng thời nâng cao năng lực nghiên cứu, tư vấn, phản biện và cung cấp luận cứ khoa học phục vụ hoạch định chính sách tài chính quốc gia. Thứ trưởng đề nghị Đảng ủy, Ban Giám đốc và toàn thể cán bộ, giảng viên, viên chức, người lao động Học viện tập trung thực hiện tốt 6 nhiệm vụ trọng tâm.

Thứ nhất, xây dựng Đảng ủy và Ban Giám đốc đoàn kết, thống nhất, kỷ cương và trách nhiệm. Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện cần phát huy vai trò hạt nhân đoàn kết; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; phân công rõ người, rõ việc, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm, rõ kết quả; bảo đảm một Học viện, một chiến lược, một hệ thống quản trị và một tinh thần trách nhiệm chung.

Thứ hai, đổi mới quản trị và thực hiện tự chủ đại học thực chất, hiệu quả, gắn với kỷ cương và trách nhiệm giải trình. Chủ động phát huy các nguồn lực về tài chính, nhân lực, cơ sở vật chất, dữ liệu, công nghệ và thương hiệu; sử dụng tiết kiệm, hiệu quả, minh bạch, hướng tới nâng cao chất lượng và tạo giá trị cho người học, Học viện, ngành Tài chính và xã hội.

Thứ ba, nâng cao chất lượng đào tạo, lấy người học làm trung tâm, gắn đào tạo với yêu cầu thực tiễn. Tiếp tục đổi mới chương trình, phương pháp đào tạo; chủ động cập nhật các lĩnh vực mới như tài chính số, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, quản trị rủi ro, tài chính xanh; tăng cường gắn kết với cơ quan quản lý, doanh nghiệp và các tổ chức tài chính để đáp ứng tốt hơn yêu cầu của ngành và nền kinh tế.

Thứ tư, xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhà khoa học có chất lượng cao. Chú trọng năng lực chuyên môn, tư duy đổi mới, năng lực số và hội nhập quốc tế; đánh giá cán bộ trên cơ sở năng lực, hiệu quả và sản phẩm cụ thể; tạo môi trường để người có năng lực được cống hiến, người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung được khuyến khích.

Thứ năm, đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, đổi mới sáng tạo và nâng cao chất lượng nghiên cứu, tư vấn chính sách. Xây dựng quản trị dựa trên dữ liệu, tăng cường ứng dụng công nghệ trong đào tạo và nghiên cứu; tập trung nghiên cứu những vấn đề lớn, mới, có ý nghĩa thực tiễn, nhất là trong các lĩnh vực tài chính – kinh tế; chuyển kết quả nghiên cứu thành giải pháp, khuyến nghị và luận cứ khoa học phục vụ hoạch định chính sách.

Thứ sáu, tăng cường hội nhập và xây dựng văn hóa Học viện. Hợp tác quốc tế cần đi vào chiều sâu, chú trọng chất lượng và hiệu quả thực chất của các chương trình hợp tác, đào tạo, nghiên cứu, trao đổi giảng viên và người học, công bố khoa học và kiểm định theo chuẩn mực quốc tế; đồng thời xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, dân chủ, minh bạch, kỷ cương, nhân văn và đổi mới, trong đó, lợi ích chung luôn được đặt lên hàng đầu.

Thứ trưởng đề nghị các đồng chí được kiện toàn, bổ nhiệm sẽ nhanh chóng bắt tay vào công việc, giữ vững nguyên tắc gần gũi cơ sở, lắng nghe cán bộ, giảng viên và người học; quyết liệt trong hành động nhưng cầu thị trong tiếp thu; dám đổi mới nhưng phải dựa trên cơ sở khoa học, pháp luật và hiệu quả thực tiễn.

Thứ trưởng cũng bày tỏ tin tưởng, với truyền thống tốt đẹp, đội ngũ cán bộ, giảng viên tâm huyết, trí tuệ và tập thể lãnh đạo được kiện toàn, Học viện Tài chính sẽ tạo ra một giai đoạn phát triển mới, hiện đại hơn trong quản trị, tiên tiến hơn trong đào tạo, sâu sắc hơn trong nghiên cứu và thiết thực hơn trong đóng góp cho ngành Tài chính, nền kinh tế và đất nước.

3 đột phá chiến lược giai đoạn 2026 - 2031

Phát biểu nhận nhiệm vụ, NGƯT.PGS.TS Nguyễn Đào Tùng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Tài chính chia sẻ, buổi lễ diễn ra trong thời điểm Học viện chuẩn bị bước vào năm học 2026 - 2027 và một giai đoạn phát triển mới, với yêu cầu ngày càng cao về đổi mới quản trị, thực hiện tự chủ, nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế.

PGS.TS Nguyễn Đào Tùng khẳng định, tập thể Ban Giám đốc Học viện xác định đây không chỉ là kiện toàn tổ chức, mà quan trọng hơn là bổ sung nguồn lực để nâng cao hiệu quả lãnh đạo, quản trị và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

“Chúng tôi sẽ tiếp tục giữ vững đoàn kết, thống nhất; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ kết quả; tăng cường phối hợp, hỗ trợ và cùng chịu trách nhiệm trước Đảng ủy Học viện và lãnh đạo Bộ”, PGS.TS Nguyễn Đào Tùng cho hay.

Theo Giám đốc Học viện Tài chính, trên cơ sở ý kiến chỉ đạo của Thứ trưởng, định hướng của Bộ Tài chính và yêu cầu phát triển của Học viện, tập thể lãnh đạo Học viện xác định ba đột phá chiến lược giai đoạn 2026 - 2031.

Một là, đột phá về đổi mới quản trị và thực hiện tự chủ đại học. Học viện tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, quản trị và điều hành theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, minh bạch, hiệu quả, hướng tới kết quả; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình, phù hợp với mô hình đa cơ sở, đa Phân hiệu. Tự chủ đại học phải là tự chủ thực chất, tự chủ có trách nhiệm và tự chủ vì chất lượng, gắn với kỷ luật, kỷ cương, công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình.

Hai là, đột phá về chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và phát triển đội ngũ. Học viện xác định chất lượng là nền tảng của uy tín, thương hiệu và năng lực cạnh tranh. Vì vậy, tiếp tục đổi mới chương trình, phương pháp đào tạo và đánh giá theo hướng hiện đại, cập nhật, gắn với thực tiễn, tăng cường tính liên ngành, thực hành và khả năng thích ứng của người học.

Đồng thời, tập trung xây dựng đội ngũ giảng viên, nhà khoa học và cán bộ quản lý có chuyên môn cao, năng lực nghiên cứu tốt, tư duy đổi mới và tinh thần trách nhiệm; tạo môi trường học thuật lành mạnh, khuyến khích sáng tạo và cống hiến. Nghiên cứu khoa học sẽ hướng mạnh hơn vào những vấn đề lớn, vấn đề mới, có ý nghĩa đối với ngành Tài chính và nền kinh tế; nâng cao giá trị khoa học, giá trị thực tiễn và giá trị chính sách của các sản phẩm nghiên cứu.

Ba là, đột phá về chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Học viện xác định chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo là động lực quan trọng để thay đổi phương thức quản trị, đào tạo, nghiên cứu và cung cấp dịch vụ giáo dục đại học. Học viện sẽ từng bước xây dựng Học viện số, phát triển quản trị dựa trên dữ liệu, đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo và công nghệ mới, đồng thời bảo đảm an toàn thông tin, bảo vệ dữ liệu và tuân thủ pháp luật.

Hội nhập quốc tế được triển khai theo hướng thực chất, hiệu quả, có chiều sâu; mở rộng hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu, tổ chức quốc tế, doanh nghiệp và các định chế tài chính có uy tín; tăng cường hợp tác nghiên cứu, trao đổi học thuật, giảng viên và người học.

Mục tiêu là từng bước đưa Học viện Tài chính trở thành cơ sở giáo dục đại học hiện đại, có năng lực cạnh tranh cao, có vị thế vững chắc trong nước và từng bước nâng cao uy tín trong khu vực, quốc tế.

PGS.TS Nguyễn Đào Tùng nhấn mạnh, ba đột phá này có quan hệ hữu cơ: đổi mới quản trị tạo nền tảng; nâng cao chất lượng tạo giá trị cốt lõi; chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế tạo động lực phát triển. Đây không phải là khẩu hiệu, mà phải được cụ thể hóa bằng chương trình, đề án, nhiệm vụ, chỉ tiêu, lộ trình, nguồn lực và trách nhiệm cụ thể. Hiệu quả công việc và những giá trị thực chất tạo ra cho người học, cho ngành Tài chính, cho xã hội và đất nước sẽ là thước đo cuối cùng.

“Chúng tôi nhận thức rõ những nhiệm vụ phía trước rất lớn, yêu cầu ngày càng cao và còn nhiều khó khăn, thách thức. Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra, quyết tâm là điều kiện cần nhưng chưa đủ. Cần tư duy đổi mới, quản trị hiệu quả, đội ngũ đủ năng lực và tâm huyết, nguồn lực được sử dụng hiệu quả và sự đồng thuận trong toàn Học viện, đặc biệt là tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung”, Giám đốc Học viện Tài chính khẳng định.