Hiệu quả từ mô hình phát triển hài hòa giữa công nghệ và con người tại PVCFC

Đó là nhận định của lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) trong khuôn khổ Hội nghị Sơ kết công tác thi đua 6 tháng đầu năm của Cụm thi đua Liên đoàn Lao động các tỉnh Nam Bộ, Cụm công nghiệp Khí - Điện - Đạm Cà Mau.

Nhân sự kiện này, đoàn công tác Tổng LĐLĐVN đến tham quan và làm việc thực tế. Đoàn công tác trực tiếp tìm hiểu mô hình vận hành sản xuất ứng dụng công nghệ hiện đại với mức độ tự động hóa cao tại phòng điều khiển trung tâm Nhà máy Đạm Cà Mau. Hệ thống điều khiển tập trung cho phép giám sát toàn bộ quy trình sản xuất theo thời gian thực, góp phần duy trì hoạt động an toàn, ổn định và hiệu quả.

Hiệu quả từ quá trình đầu tư công nghệ và tối ưu vận hành được thể hiện rõ qua kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Năm 2025, Nhà máy Đạm Cà Mau đạt hiệu suất quy đổi urê trên 119% công suất thiết kế, doanh thu vượt 17.000 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm 2026, lợi nhuận trước thuế ước đạt 1.821,71 tỷ đồng, vượt 38% kế hoạch năm; đồng thời sản phẩm PVCFC tiếp tục mở rộng hiện diện tại nhiều thị trường quốc tế, trong đó có Mỹ.

Bên cạnh những dây chuyền sản xuất hiện đại, không gian xanh được quy hoạch đồng bộ trong toàn nhà máy cũng để lại nhiều ấn tượng với đoàn công tác. Khuôn viên sạch đẹp, nhiều cây xanh cùng môi trường làm việc ngăn nắp, an toàn đã tạo nên hình ảnh một tổ hợp công nghiệp hiện đại phát triển hài hòa với thiên nhiên. Đại diện PVCFC chia sẻ, quan điểm xuyên suốt của doanh nghiệp là phát triển bền vững phải bắt đầu từ việc chăm lo và đầu tư cho con người.

Với hơn 1.300 cán bộ, công nhân viên, PVCFC không ngừng hoàn thiện hệ thống phúc lợi nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Các chương trình chăm sóc sức khỏe chuyên sâu, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ và hưu trí tự nguyện được triển khai thường xuyên. Song song với đó là hệ thống thiết chế phục vụ đời sống như khu liên hợp thể thao, hồ bơi, nhà trẻ cùng 15 câu lạc bộ văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao.

Năm 2026, doanh nghiệp tiếp tục điều chỉnh tăng lương cơ sở thêm 10%, tạo động lực để người lao động yên tâm công tác và gắn bó lâu dài. Những nỗ lực đó đã góp phần giúp PVCFC được vinh danh là "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" trong 3 năm liên tiếp từ 2023 đến 2025.

Bên cạnh việc chăm lo đời sống người lao động, PVCFC chú trọng xây dựng môi trường khuyến khích đổi mới và sáng tạo. Hướng tới mục tiêu nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn PVCFC đã phát động Chương trình Đổi mới sáng tạo năm 2026 với mục tiêu tiếp nhận 1.000 ý tưởng, tổng giá trị giải thưởng lên đến 1 tỷ đồng, góp phần lan tỏa tinh thần cải tiến trong toàn doanh nghiệp. Tại PVCFC, công nghệ, đổi mới sáng tạo và sự quan tâm đến người lao động được xác định nên nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài.