Biểu dương 95 công nhân lao động tiêu biểu
Hội nghị sẽ được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức vào ngày mai, 16.2 để tuyên dương những CNLĐ có phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, tác phong làm việc, ý thức kỷ luật tốt. Sẵn sàng đảm nhận những nhiệm vụ mới, khó; có sáng kiến cải tiến trong lao động sản xuất được người sử dụng lao động công nhận về giá trị làm lợi; có năng suất lao động cao, chất lượng sản phẩm tốt, đóng góp tích cực nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua do công đoàn và doanh nghiệp phát động; tích cực tham gia xây dựng tổ chức công đoàn, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Đảng viên xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong giai đoạn 2018 - 2023. Trong đó, có ít nhất 1 năm xếp loại xuất sắc; ưu tiên đảng viên đã được tặng Giấy khen về công tác Đảng.
Cùng với đó, CNLĐ tiêu biểu phải là CNLĐ trực tiếp sản xuất; cán bộ quản lý từ cấp Tổ trưởng sản xuất (hoặc tương đương) trở xuống trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế có tổ chức công đoàn có thời gian công tác ít nhất 10 năm, được kết nạp Đảng từ đủ 3 năm trở lên (tính đến ngày 30.11.2024).
Với 122 hồ sơ CNLĐ tiêu biểu của các đơn vị gửi về, qua quá trình xét chọn, Hội đồng xét chọn cấp Tổng Liên đoàn đã làm việc khách quan, công tâm đề xuất Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định biểu dương 95 CNLĐ tiêu biểu trong cả nước là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
Những đảng viên luôn hết lòng vì người lao động
Là 1 trong 95 CNLĐ tiêu biểu được biểu dương, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Fujikin (Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội), Bí thư chi bộ Trần Quang Khải đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn công ty triển khai nhiều hoạt động thiết thực với phương châm vì người lao động, vì sự phát triển chung của công ty. Đối với việc phát triển Đảng viên trong doanh nghiệp, anh Khải chia sẻ: việc này mang lại hiệu quả kép, vừa góp phần vào công tác xây dựng Đảng, vừa tạo động lực để doanh nghiệp phát triển bền vững, đồng thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Tổ chức Đảng không chỉ cùng tổ chức Công đoàn chăm lo đời sống của người lao động mà còn phản ánh những vấn đề quan trọng, khó khăn, vướng mắc của Công ty tới chính quyền địa phương. Anh Khải luôn gần gũi hướng dẫn, dìu dắt CNLĐ để họ nhận thức được ý nghĩa, vai trò khi trở thành đảng viên. Khi công nhân đứng trong hàng ngũ của Đảng sẽ có thêm quyết tâm lao động, sản xuất, nâng cao năng suất lao động, từ đó đem lại giá trị cho doanh nghiệp, nâng cao thu nhập cho mình.
Cũng công tác trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước, Tổ trưởng Tuân thủ Trách nhiệm Xã hội, Công ty Trách nhiệm hữu hạn New Apparel Far Eastern (tỉnh Bình Phước) Nguyễn Thị Mai Chi luôn được người lao động yêu mến bởi sự tận tâm với hoạt động công đoàn, hết lòng chăm lo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động cùng nhiều sáng kiến chăm lo cho CNLĐ. Nổi bật là sáng kiến tham mưu xây dựng quy chế hoạt động, thành lập “mạng lưới tuyên truyền viên an toàn” thực hiện dự án về chăm sóc sức khỏe cho nữ giới và tuyên truyền các kiến thức an toàn cho người lao động; tuyên truyền viên được tập huấn, đào tạo từ các chuyên gia chăm sóc sức khỏe và bác sỹ với tổng chi phí cho dự án hơn 173 triệu đồng.
Mỗi tháng, các tuyên truyền viên truyền đạt lại kiến thức, kinh nghiệm đến người lao động. Từ đó, tỷ lệ người lao động nghỉ ốm giảm xuống 5-10%, giúp doanh nghiệp bảo đảm nguồn lao động tổ chức sản xuất; các nữ công nhân có sức khỏe tốt để chăm sóc gia đình, nâng cao chất lượng cuộc sống, hiệu suất công việc tăng cao.
Ngoài sáng kiến trên, chị Chi đã tham gia kêu gọi hỗ trợ cho nhiều đoàn viên gặp khó khăn. Từ năm 2018, chị đã kêu gọi hỗ trợ cho 26 người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền vận động được là 1,2 tỉ đồng. Ngoài ra, chị và Công đoàn cơ sở đã kiến nghị, thương lượng thành công với doanh nghiệp sử dụng nguồn thu từ thuê mặt bằng căng tin và máy bán nước tự động để có nguồn quỹ phúc lợi hỗ trợ công nhân lao động lâu dài. Nguồn quỹ phúc lợi thu năm 2024 gần 500 triệu đồng. Chị khẳng định: các hoạt động của công đoàn là cầu nối quan trọng giúp cải thiện đời sống công nhân; giúp tôi thực hiện được mong muốn, hỗ trợ những công nhân khó khăn, nâng cao đời sống tinh thần của người lao động.
