Hà NộiHơn 8.000 vị trí việc làm cơ khí và xây dưng được tuyển dụng

Phát biểu tại phiên giao dịch việc làm, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, thực hiện chỉ đạo của UBND thành phố, năm 2026, Sở Nội vụ đã phối hợp với các Sở, ngành thành phố, UBND các xã, phường triển khai các giải pháp giải quyết việc làm, đảm bảo an sinh xã hội.

Trong 10 tháng đầu năm, thành phố đã giải quyết việc làm cho 183.249 lao động, đạt 107,16% kế hoạch. Mặc dù đã hoàn thành sớm kế hoạch giải quyết việc làm hơn 2 tháng, nhu cầu nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội vẫn còn rất lớn.

Phiên giao dịch việc làm chuyên đề lần thứ 2 được tổ chức với quy mô kết nối tiếp tục được mở rộng, hướng tới mục tiêu kết nối đúng nhu cầu, tuyển dụng thực chất và nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm.

Phiên giao dịch thu hút 33 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp. Trong đó, có gần 20 nhà thầu lớn, với hơn 8.000 chỉ tiêu việc làm. Bên cạnh đó, 15 trường đại học, cao đẳng, trung cấp khối kỹ thuật tham gia tư vấn học nghề, đào tạo nâng cao kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp và hỗ trợ tiếp cận các chính sách liên quan đến việc làm.

Theo khảo sát của Sở Nội vụ Hà Nội, 32 doanh nghiệp trong các lĩnh vực xây dựng, cơ khí và giao thông có nhu cầu tuyển tổng cộng 7.965 lao động.

Đáng chú ý, có 6.145 vị trí có mức thu nhập từ 15 triệu đồng/tháng trở lên, chiếm 77,1% tổng nhu cầu. Đây chủ yếu là các vị trí quản lý, kỹ sư, kỹ thuật viên, chỉ huy và giám sát công trình.

Nhóm việc làm có thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng có 1.274 chỉ tiêu, chiếm 16%, trong khi 487 vị trí có mức thu nhập dưới 10 triệu đồng/tháng.

Về phía cơ quan quản lý nhà nước, Sở Nội vụ xác định việc tổ chức phiên giao dịch việc làm không chỉ dừng ở một sự kiện kết nối tuyển dụng, mà cần trở thành hoạt động thường xuyên, có tính liên tục, gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và người lao động.

Trong thời gian tới, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục phối hợp với các Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng, UBND các xã, phường, doanh nghiệp, nhà thầu và cơ sở đào tạo để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, tăng cường kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ đào tạo và giới thiệu việc làm.

Sở cũng tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, khai thác hiệu quả Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội và hệ thống Sàn giao dịch việc làm quốc gia, hướng tới xây dựng môi trường giao dịch trực tuyến cho người lao động và doanh nghiệp, liên thông dữ liệu về thị trường lao động.

Với nhu cầu tuyển dụng lớn, việc tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và người lao động được kỳ vọng góp phần đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các công trình, dự án đang được triển khai trên địa bàn Hà Nội, đồng thời mở thêm cơ hội việc làm cho lao động kỹ thuật, học sinh, sinh viên các ngành xây dựng, cơ khí và giao thông.