Hà Nội: Hàng trăm người cao tuổi tìm được việc làm trong Ngày hội tư vấn

Hoạt động này nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân; Chỉ thị số 35/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường thực hiện công tác người cao tuổi thích ứng với già hóa dân số. Đồng thời, triển khai các chỉ đạo của Thành ủy, UBND Thành phố về phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm.

Ngày hội năm nay thu hút hơn 30 doanh nghiệp, hợp tác xã và cơ sở sản xuất, kinh doanh tham gia tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến với tổng nhu cầu 497 chỉ tiêu, trong đó 250 chỉ tiêu dành riêng cho người lao động cao tuổi. Các vị trí tuyển dụng tập trung ở những công việc phù hợp với sức khỏe, kinh nghiệm và kỹ năng của người cao tuổi như nhân viên an ninh, bảo vệ, tư vấn, chăm sóc khách hàng, nhân viên bếp, phụ bếp, tạp vụ, vệ sinh, sản xuất đồ thủ công, giúp việc theo giờ cùng nhiều công việc bán thời gian, linh hoạt khác.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, ngày hội còn có sự tham gia của 5 cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư vấn các chương trình đào tạo nghề, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho người cao tuổi. Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội thành phố Hà Nội trực tiếp giới thiệu các chương trình tín dụng ưu đãi, tư vấn vay vốn tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người cao tuổi; trao hợp đồng lao động và 20 hợp đồng vay vốn tạo việc làm cho người lao động cao tuổi.

Theo lãnh đạo Sở Nội vụ Hà Nội, cùng với các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, thành phố đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số nhằm mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm cho người dân. Sau khi khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội vào ngày 16/12/2025 và Sàn giao dịch việc làm quốc gia do Bộ Nội vụ khai trương ngày 13/4/2026, hệ sinh thái việc làm số đã từng bước hình thành, tạo môi trường giao dịch việc làm trực tuyến thông minh, minh bạch và miễn phí.

Đến nay, Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội đã thu hút hơn 1,2 triệu lượt truy cập, gần 15.000 tài khoản của người lao động và doanh nghiệp đăng ký sử dụng; tổ chức thành công 1.141 phiên giao dịch việc làm trực tuyến với sự tham gia của 1.412 doanh nghiệp, cung cấp 4.057 vị trí tuyển dụng và kết nối thành công 3.156 lượt việc làm. Đáng chú ý, Cổng thông tin đã xây dựng chuyên mục riêng dành cho người cao tuổi, giúp người lao động dễ dàng tìm kiếm việc làm, tiếp cận các chính sách hỗ trợ và kết nối trực tiếp với doanh nghiệp thông qua nền tảng số.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, già hóa dân số không chỉ đặt ra thách thức mà còn mở ra cơ hội khai thác hiệu quả nguồn lực từ người cao tuổi. Với vốn tri thức, kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp và bản lĩnh được tích lũy qua nhiều năm lao động, người cao tuổi là “nguồn nhân lực vàng”, hoàn toàn có thể tiếp tục tham gia sản xuất, kinh doanh, truyền nghề, tư vấn hoặc đào tạo khi được bố trí công việc phù hợp với sức khỏe và nguyện vọng.

Để chuẩn bị cho ngày hội, Sở Nội vụ đã chỉ đạo 126 xã, phường trên địa bàn thành phố khảo sát cung cầu việc làm của người cao tuổi, đồng thời giao Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội làm đầu mối tư vấn, kết nối việc làm, hỗ trợ người cao tuổi tiếp cận các cơ hội việc làm, học nghề và các chính sách hỗ trợ sinh kế.

Cũng theo ông Nam, hàng năm Hà Nội tổ chức khoảng 250 - 260 phiên giao dịch việc làm. Tuy nhiên, phiên giao dịch chuyên đề dành cho người cao tuổi lần này mang ý nghĩa đặc biệt khi không chỉ mở rộng cơ hội việc làm mà còn thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp của lớp người đi trước, tạo điều kiện để người cao tuổi tiếp tục cống hiến cho sự phát triển của Thủ đô.

Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch Hội Người cao tuổi Hà Nội Nguyễn Thế Toàn nhấn mạnh, trong bối cảnh già hóa dân số diễn ra nhanh hơn dự báo, việc phát huy trí tuệ, kinh nghiệm và bản lĩnh của người cao tuổi không chỉ mang ý nghĩa nhân văn mà còn là yêu cầu quan trọng nhằm khai thác hiệu quả nguồn lực xã hội phục vụ phát triển bền vững.

Theo ông Toàn, nhiều người cao tuổi hiện vẫn có sức khỏe tốt, có chuyên môn, tay nghề và kỹ năng quản lý, mong muốn tiếp tục lao động để cống hiến và nâng cao chất lượng cuộc sống. Tuy nhiên, không ít người còn gặp khó khăn trong việc tiếp cận công việc phù hợp với sức khỏe và trình độ. Vì vậy, Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm là cầu nối thiết thực giữa người lao động cao tuổi với doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề và các tổ chức hỗ trợ việc làm; đồng thời cung cấp thông tin, tư vấn, định hướng nghề nghiệp, tạo thêm cơ hội để người cao tuổi tiếp tục tham gia thị trường lao động và phát huy giá trị đối với gia đình, cộng đồng và xã hội.