Đề xuất mức tối thiểu 15 người/đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giao thông vận tải

Bộ Giao thông Vận tải đang dự thảo Thông tư hướng dẫn định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực giao thông vận tải. Theo đó, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực giao thông vận tải tối thiểu là 15 người.

Thông tư này áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực giao thông vận tải thuộc bộ, cơ quan ngang bộ (trừ Bộ Công an, Bộ Quốc phòng), Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (trừ đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của chính quyền đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt) và các tổ chức, cá nhân có liên quan. Các tổ chức hành chính được áp dụng cơ chế tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập thuộc ngành, lĩnh vực giao thông vận tải được áp dụng quy định tại Thông tư này.

Dự thảo thông tư quy định về số lượng người làm việc tối thiểu. Theo đó, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực giao thông vận tải tối thiểu là 15 người. Số lượng người làm việc tối thiểu trong các phòng, ban và các tổ chức cấu thành khác không phải là các đơn vị sự nghiệp công lập (gọi chung là phòng) có khối lượng công việc thực hiện từ 2 mảng công tác trở lên và có quy trình quản lý riêng theo yêu cầu của đối tượng quản lý được bố trí tối thiểu 7 người.

Số lượng người làm việc tại các vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung chiếm tỷ lệ tối thiểu 65% tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập.

Tiêu chí xác định số lượng người làm việc tăng thêm so với số lượng người làm việc tối thiểu

Dự thảo Thông tư nêu rõ, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thuộc ngành, lĩnh vực giao thông vận tải căn cứ tình hình thực tế, chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt của đơn vị để xác định số lượng người làm việc trong đơn vị, đảm bảo phù hợp với quy định sau:

Đảm bảo thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật về lao động.

Đảm bảo điều kiện về nhân lực theo quy định của pháp luật về ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện (nếu có).

Các phòng có khối lượng công việc thực hiện trên 2 mảng công tác và có quy trình quản lý riêng theo yêu cầu của đối tượng quản lý thì được bố trí thêm tối thiểu 2 người đối với mỗi mảng công tác tăng thêm từ mảng công tác thứ 3 trở đi.