Triển khai các nhiệm vụ về bảo hiểm
Bộ Tài chính cho biết, mục đích ban hành Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội làm cơ sở pháplý để Thủ tướng Chính phủ giao dự toán về chi phí quản lý (tổ chức và hoạt động) bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2025 - 2027 để Bảo hiểm xã hội Việt Nam và các cơ quan, tổ chức có liên quan triển khai thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Trên cơ sở thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, hệ thống các đơn vị làm công tác bảo hiểm thất nghiệp thuộc ngành Lao động, Thương binh và Xã hội (nay là Nội vụ), Chính phủ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2025-2027 (bao gồm cả năm 2025) bảo đảm phù hợp với thực tế.
Theo đó, đối tượng áp dụng gồm: Cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam ở trung ương và địa phương; cơ quan Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân; hệ thống các đơn vị làm công tác bảo hiểm thất nghiệp thuộc ngành Nội vụ; các cơ quan, tổ chức có liên quan.
Đề xuất cụ thể các mức chi
Theo đề xuất của Bộ Tài Chính, mức chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp năm 2025 là 1,46%, năm 2026 là 1,39%, năm 2027 là 1,36% tính trên dự toán thu; chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trừ số chi đóng bảo hiểm y tế của người hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Trong đó, kinh phí thực hiện chính sách, chế độ đối với viên chức, người lao động theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP năm 2025 là 0,16%, năm 2026 là 0,01%, năm 2027 là 0,01%; bình quân giai đoạn (có bao gồm kinh phí thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP) là 1,4%, giảm 0,14% so với giai đoạn 2022-2024 theo Nghị quyết số 09/2021/UBTVQH15.
Mức chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm y tế năm 2025 là 3,19%, năm 2026 là 3,11%, năm 2027 là 3,08% tính trên dự toán thu bảo hiểm y tế. Trong đó, kinh phí thực hiện chính sách, chế độ đối với viên chức, người lao động theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP năm 2025 là 0,27%, năm 2026 là 0,03%, năm 2027 là 0,03%; bình quân giai đoạn (có bao gồm kinh phí thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP) là 3,13%, giảm 0,37% so với giai đoạn 2022-2024 theo Quyết định số 19/2022/QĐ-TTg.
Trong quá trình thực hiện, trường hợp số thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và số thu bảo hiểm y tế trong năm không đạt hoặc vượt dự toán, kinh phí tổ chức và hoạt động được tính trên số thực thu, thực chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và thực thu bảo hiểm y tế, phần chênh lệch tăng thêm so với dự toán được trích bổ sung vào quỹ bổ sung thu nhập, quỹ khen thưởng phúc lợi không vượt quá mức trích tối đa theo quy định về cơ chế tài chính bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Riêng về chi tiền lương cho viên chức, người lao động: Mức chi tiền lương đối với viên chức và người lao động làm việc trong các đơn vị trực thuộc bảo hiểm xã hội Việt Nam, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong tổ chức bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, bảo hiểm xã hội Công an nhân dân, người lao động thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp của ngành Nội vụ giai đoạn 2025-2027 tiếp tục thực hiện theo Nghị quyết số 09/2021/UBTVQH15 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21.5.2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
