"đại diện người lao động"

Việc đại diện người lao động khởi kiện của Công đoàn gặp nhiều khó khăn, trong khi hàng trăm, hàng ngàn doanh nghiệp nợ BHXH làm ảnh hưởng đến quyền lợi, gây bức xúc cho người lao động. Thảo luận tại hội trường Kỳ họp thứ Bảy, Quốc hội Khóa XV vừa qua về Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), ĐBQH kiến nghị cần tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn thực hiện quyền khởi kiện tập thể. Trong đó, nhấn mạnh quy định rõ trong luật: Tổ chức Công đoàn là đại diện “đương nhiên” để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Trong bối cảnh số lượng doanh nghiệp, đoàn viên, người lao động ngày càng tăng, việc Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất ở những doanh nghiệp có từ 1.000 lao động trở lên, cần bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách do tổ chức công đoàn trả lương được đánh giá là cần thiết. Điều này sẽ bảo đảm tiếng nói độc lập, mạnh mẽ của cán bộ công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Năm 2023, thu nhập bình quân của cán bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) tiếp tục nằm trong nhóm những ngân hàng dẫn đầu toàn hệ thống ngân hàng thương mại tại Việt Nam. Năm 2023 cũng là lần thứ 4 Vietcombank liên tiếp được nhận bằng khen "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" và duy trì vị thế dẫn đầu 8 năm liên tiếp là ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam và nằm trong top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam. Những thành tích này cũng có sự đóng góp không nhỏ của Công đoàn Trụ sở chính.