Tham dự chương trình có: Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Quang Dương; Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang; Phó Trưởng ban Tuyên giáo - Dân vận Trung ương Nguyễn Lam; các Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đại diện lãnh đạo các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn... cùng 95 công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên được biểu dương.
Chia sẻ kinh nghiệm rèn luyện trở thành đảng viên công nhân tiêu biểu
Phát biểu khai mạc diễn đàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: phát triển đảng viên là nội dung rất quan trọng của công tác xây dựng Đảng về tổ chức. Việc tạo nguồn cho công tác phát triển Đảng là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, từ trung ương đến địa phương. Trong đó, có vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn. Đặc biệt là phát triển đảng viên trong lực lượng công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh. Đây là nguồn bổ sung, tăng cường sức mạnh và bảo đảm tính kế thừa, phát triển Đảng. Góp phần củng cố khối liên minh giai cấp, tăng cường bản chất giai cấp công nhân, nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng.
Trên cơ sở các chủ trương, nghị quyết của Đảng, những năm qua, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều giải pháp phát triển đảng trong công nhân, người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp. Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, tổ chức công đoàn đã khẳng định được vai trò là cầu nối giữa công nhân với Đảng. Thông qua việc giới thiệu những công nhân ưu tú có đủ phẩm chất, năng lực và lý tưởng cách mạng để Đảng xem xét kết nạp.
Đồng thời, công đoàn chú trọng rèn luyện công nhân về đạo đức, ý thức kỷ luật lao động, tinh thần đoàn kết và trách nhiệm xã hội, từ đó hình thành những phẩm chất cần thiết để trở thành đảng viên gương mẫu. Cùng với sự đồng hành, giúp đỡ của tổ chức công đoàn, đa số đảng viên công nhân đã không ngừng nỗ lực, luôn luôn phát huy tinh thần phấn đấu để xứng đáng là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
Nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn giới thiệu được 700.185 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp (tăng 1,8 lần so với nhiệm kỳ trước). Trong đó, số đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam của nhiệm kỳ là 399.676 đồng chí. Những con số này ghi nhận nỗ lực, phấn đấu không mệt mỏi của một bộ phận đoàn viên công đoàn và sự vào cuộc tích cực, trách nhiệm của công đoàn các cấp - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định.
Diễn đàn “Phấn đấu để xứng đáng là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương tổ chức. Đây là dịp để các đảng viên công nhân giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm về quá trình phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện trở thành đảng viên và nỗ lực, phấn đấu để trở thành đảng viên công nhân tiêu biểu.
Chương trình cũng tạo cơ hội để các đại biểu giới thiệu mô hình hay, chia sẻ kinh nghiệm tốt; làm rõ các khó khăn, bất cập và đề xuất giải pháp khắc phục, góp phần nâng cao hiệu quả công tác phát triển đảng viên trong công nhân và chất lượng đảng viên, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn đề nghị các đại biểu tập trung thảo luận vào các nội dung như: chia sẻ, trao đổi, thảo luận về việc không ngừng phấn đấu, rèn luyện, tu dưỡng về chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, chuyên môn nghiệp vụ, gương mẫu đi đầu, tham gia xây dựng Đảng và tổ chức công đoàn… để trở thành đảng viên và phấn đấu giữ vững danh hiệu đảng viên. Đánh giá, trao đổi về điều kiện, môi trường sinh hoạt đảng tại doanh nghiệp và vai trò của tổ chức đảng trong doanh nghiệp.
Vai trò của Đảng trong doanh nghiệp ngày càng được nâng cao
Tại diễn đàn, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn, TS Nhạc Phan Linh đã Báo cáo kết quả khảo sát nhanh về quá trình phấn đấu trở thành Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam của công nhân lao động tại doanh nghiệp.
Theo đó, Viện Nghiên cứu chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn, đã khảo sát trên 2.000 công nhân lao động tại 100 doanh nghiệp đến từ 10 tỉnh, thành phố như Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Bắc Giang, Thanh Hóa, Nghệ An, TP Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Long An. Trong đó, có 39,1% doanh nghiệp Nhà nước, cổ phần hóa; 48,9% doanh nghiệp FDI; 12% doanh nghiệp tư nhân. Về vị trí công tác, số lượng công nhân trực tiếp sản xuất được khảo sát chiếm 34,5%; 42,6% nhân viên văn phòng; 22,9% lãnh đạo quản lý cấp phòng, ban, tổ trở lên.
Đánh giá về vị trí, vai trò của Đảng Cộng sản Việt Nam, quá trình khảo sát cho thấy, có 86,9% đánh giá là rất quan trọng về vai trò của Đảng Cộng sản Việt Nam đối với sự phát triển của đất nước; 89,9% cho rằng cần thiết phải có tổ chức đảng tại doanh nghiệp.
Qua khảo sát cũng chỉ ra, tổ chức Đảng tại doanh nghiệp rất quan tâm tuyên truyền chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chiếm 85,4%. Thường xuyên có những chương trình để thu hút, tập hợp người lao động có ý thức chính trị cao (chiếm 65,8%); chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động tốt hơn (chiếm 63,9%)…
Về mong muốn trở thành Đảng viên, có 52,8% mong muốn để được cống hiến, góp phần xây dựng và phát triển đất nước, có 35,9% muốn trở thành Đảng viên để làm gương cho con; đồng thời có tiếng nói để bảo vệ quyền lợi của công nhân và của cá nhân (chiếm 35,4%)…
Từ quá trình khảo sát tình hình phát triển Đảng viên của công nhân trong doanh nghiệp, Viện nhận thấy vai trò của Đảng ngày càng được nâng cao, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế mạnh mẽ. Doanh nghiệp tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của tổ chức đảng, xem đây là nhân tố giúp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tăng cường tinh thần đoàn kết và kỷ luật lao động. Sự quan tâm, chỉ đạo từ các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương trong việc phát triển đảng viên là một yếu tố quan trọng.
Chia sẻ nhiều kinh nghiệm quý, việc làm hay
Tại diễn đàn, các đại biểu đã tham gia tham luận với nhiều mô hình hay, kinh nghiệm tốt, giải pháp trong quá trình phấn đấu, rèn luyện để trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam của công nhân lao động; điều kiện, môi trường bảo đảm cho tổ chức đảng hoạt động và phát huy vai trò đảng viên tại doanh nghiệp.
Phát biểu kết luận diễn đàn, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Quang Dương đánh giá cao sáng kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khi tổ chức Hội nghị biểu dương 95 công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên. Trong đó, có một hoạt động ý nghĩa là tổ chức diễn đàn “Phấn đấu để xứng đáng là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam”.
Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Quang Dương đánh giá các tham luận của các đại biểu đều rất tâm huyết, sâu sắc, thực tiễn, đều là những kinh nghiệm quý, những việc làm hay. Qua đó, nêu bật 3 nội dung quan trọng nhất: nhận thức trong vấn đề kết nạp đảng; trách nhiệm chỉ đạo, lãnh đạo của cấp ủy, của công đoàn các cấp; sự quan tâm của các doanh nghiệp, đơn vị.
Đồng thời, nhấn mạnh công nhân là lực lượng đặc biệt quan trọng để phát triển đảng viên, vì Đảng là đội tiền phong của giai cấp công nhân. “Vai trò của giai cấp công nhân là rất quan trọng, nên việc phát triển đảng viên trong công nhân phải rất được chú trọng”.
Cùng với đó, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Quang Dương bày tỏ mong muốn trong thời gian tới sẽ phối hợp chặt chẽ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đẩy mạnh, triển khai tốt hơn nữa công tác phát triển đảng trong công nhân lao động, đặc biệt là công nhân trong các khu công nghiệp, các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
