CEO Sam Altman: Gen Z là “thế hệ vàng” giữa làn sóng trí tuệ nhân tạo
Kỷ nguyên AI đang định hình lại tương lai việc làm và giáo dục toàn cầu. Trong bối cảnh nhiều biến động, Giám đốc điều hành OpenAI Sam Altman cho rằng, thế hệ Gen Z vẫn là “những người may mắn nhất trong lịch sử” khi được tiếp cận công nghệ mạnh mẽ chưa từng có.
Giám đốc điều hành OpenAI Sam Altman mới đây đã đưa ra một nhận định gây chú ý: nếu tốt nghiệp đại học ngay thời điểm này, ông sẽ cảm thấy mình là “đứa trẻ may mắn nhất trong lịch sử”. Lời khẳng định được đưa ra giữa lúc dư luận lo ngại về nguy cơ trí tuệ nhân tạo (AI) thay thế hàng loạt việc làm, đặc biệt là các vị trí văn phòng cấp thấp.
Theo đó, ông Sam Altman, người dẫn dắt công ty đi đầu trong nghiên cứu và phát triển chatbot ChatGPT tin rằng, sức mạnh biến đổi của AI sẽ mở ra cơ hội chưa từng có cho Gen Z (những người sinh từ năm 1995 đến 2012). “Luôn có những thay đổi, và người trẻ luôn là những người thích nghi tốt nhất. Nếu phải lo lắng thì tôi lo cho những người lớn tuổi ngại học những kỹ năng mới hơn”, ông nhấn mạnh.
AI - Bệ phóng mới cho sáng tạo và khởi nghiệp
Theo ông Sam Altman, các công cụ AI tiên tiến, đặc biệt là ChatGPT-5 vừa ra mắt, đang giúp thu hẹp đáng kể khoảng cách từ ý tưởng đến hiện thực. Ông hình dung một tương lai, nơi chỉ một cá nhân cũng có thể khởi nghiệp, tạo ra sản phẩm đột phá và đạt giá trị hàng tỷ USD, điều trước đây cần tới “hàng trăm con người” cùng làm việc.
Dù thừa nhận dự báo rằng “một nửa lực lượng lao động văn phòng cấp thấp có thể bị thay thế trong vòng 5 năm tới”, ông Altman cho rằng giới trẻ sẽ thích nghi nhanh chóng. Ông kỳ vọng sẽ xuất hiện những ngành nghề “hoàn toàn mới, thú vị, được trả lương cao và đầy hứa hẹn”, thậm chí sinh viên tốt nghiệp trong 10 năm nữa có thể tham gia những “nhiệm vụ khám phá hệ Mặt Trời trên tàu vũ trụ”.
Giá trị bằng cấp thay đổi trong kỷ nguyên AI
Tuy nhiên, ông chủ của ChatGPT cũng thẳng thắn thừa nhận rằng, tốc độ phát triển công nghệ khiến việc dự đoán tương lai trong 10 năm nữa trở nên “gần như bất khả thi”, ngay cả với các nhà lãnh đạo AI.
Những phát biểu của ông Sam Altman được đưa ra trong bối cảnh các nghiên cứu gần đây cho thấy, “lợi thế an toàn” của tấm bằng đại học đang mờ dần. Nhà kinh tế trưởng Jan Hatzius của Goldman Sachs chỉ ra rằng, thị trường việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp đang yếu đi, dù tổng thể vẫn tích cực. Từ năm 1997, tỷ lệ tham gia lao động của thanh niên không có bằng đại học đã giảm 7 điểm phần trăm.
Ngay trước những phát biểu của CEO OpenAI, số liệu từ công ty tư vấn Challenger, Gray and Christmas cũng cho thấy số vụ sa thải tăng mạnh vào tháng 7 vừa qua, trong đó gần một nửa liên quan trực tiếp đến AI và các “cập nhật công nghệ”. Đây là tín hiệu cảnh báo cho cả hệ thống giáo dục và thị trường lao động về sự cần thiết của việc đào tạo lại và trang bị kỹ năng mới cho lực lượng lao động.
Thông điệp cho giáo dục
Trong bối cảnh này, CEO OpenAI đưa ra lời khuyên chiến lược cho cho bất kỳ ai đang chuẩn bị cho tương lai: “Chỉ cần tăng cường sử dụng các công cụ, sẽ thấy thực sự hữu ích”. Ông thúc giục mọi người tích hợp các công cụ AI vào cuộc sống, vượt ra ngoài các chức năng tìm kiếm cơ bản.
Những nhận định của CEO Sam Altman là lời cảnh báo lẫn khích lệ cho giáo dục toàn cầu. Trong bối cảnh AI có thể thay đổi cục diện việc làm chỉ trong vài năm, giáo dục không thể chỉ cung cấp kiến thức sách vở, mà còn phải xây dựng năng lực thích nghi, sáng tạo và học tập suốt đời cho thế hệ trẻ.
Và như vậy, nếu chuẩn bị tốt và biết tận dụng được cơ hội, thế hệ Gen Z - như ông Altman tin tưởng - sẽ không chỉ là “những người may mắn nhất trong lịch sử”, mà còn là lực lượng tiên phong định hình một kỷ nguyên mới, nơi con người và AI cùng nhau kiến tạo tương lai.
