Sắp xếp cán bộ, công chức dôi dư sau sáp nhập đơn vị hành chính, trách nhiệm trước hết là ở phía các địa phương. Nhấn mạnh điều này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đề nghị, cần tích cực rà soát, tận dụng các chính sách hiện có để giải quyết, phấn đấu đến 2025 hoàn thành sắp xếp cán bộ, công chức dôi dư.
Thảo luận tại Tổ 15 về các nội dung cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1.7.2024, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, Chính phủ đã xác định rất rõ các nguồn để thực hiện cho chế độ tiền lương mới. Tới đây, sẽ thực hiện cải cách tiền lương đối với khối doanh nghiệp, bảo đảm việc thực hiện luôn đồng bộ, đầy đủ.
Phát biểu tại phiên thảo luận tổ sáng 23.5 về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đánh giá, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, nếu khơi thông được nguồn lực về thể chế; giải quyết được những vướng mắc liên quan đến thị trường, thực hiện tốt giải ngân đầu tư công... chắc chắn sẽ tạo đột phá, động lực thúc đẩy tăng trưởng.
Trong không khí vui mừng phấn khởi của những ngày đầu Xuân Quý Mão, Báo Đại biểu Nhân dân đã phỏng vấn Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương PHẠM THỊ THANH TRÀ về những định hướng trọng tâm của ngành nội vụ trong năm 2023 với quyết tâm xây dựng thể chế hướng đến một nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả vì nhân dân, phục vụ nhân dân.
Trả lời chất vấn đại biểu Trần Chí Cường (TP.Đà Nẵng), đại biểu Lê Hoàng Hải (Đồng Nai), đai biểu Nguyễn Thị Thu Nguyệt (Đắk Lắk) về giải pháp đối với đội ngũ cán bộ chuyên trách ở cấp phường; nhiều cơ quan thực hiện chức năng quản lý Nhà nước nhưng chưa được giao biên chế sự nghiệp; trách nhiệm của Bộ Nội vụ trước tình trạng thiếu giáo viên... Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, vấn đề biên chế cấp phường ở một số địa phương, tới đây, Bộ Nội vụ sẽ báo cáo Thủ tướng Chính phủ cho ý kiến để sửa đổi số biên chế thuộc khối phường, lãnh đạo cấp ủy để trở thành biên chế cấp quận, đảm bảo công bằng hợp lý cho đội ngũ cấp phường. Về giao biên chế sự nghiệp, Bộ đề xuất tham mưu cho Chính phủ bổ sung biên chế giáo viên đáp ứng yêu cầu có học sinh thì phải có giáo viên.
Trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội về những vướng mắc trong sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức dôi dư, tài sản, trụ sở, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện công tác này; đồng thời mong muốn, các địa phương quan tâm thực hiện, bảo đảm xử lý gọn, không để lãng phí tài sản, trụ sở.
Đại biểu Hà Sỹ Huân (Bắc Kạn), đại biểu Huỳnh Thị Hằng Nga (Trà Vinh), đại biểu Tao Văn Giót (Lai Châu), về việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức vẫn chưa thực chất; giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức; vấn đề liên quan đến tinh giản biên chế. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, công tác đánh giá cán bộ, công chức chưa sát với thực tiễn. Về vấn đề tinh giản biên chế, Bộ trưởng cũng cho biết, trong thời gian qua đã có sự nỗ lực vượt bậc trong việc tinh gọn bộ máy, giảm số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, cũng có tình trạng cào bằng, giảm theo hướng cơ học ở một vài nơi.
Trả lời chất vấn đại biểu Lương Văn Hùng (Quảng Ngãi), đại biểu Thái Thị An Chung (Nghệ An), đại biểu Hoàng Đức Thắng (Quảng Trị) về xác định cơ cấu viên chức theo ngạch và theo chức danh nghề nghiệp; phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách ở xã, thôn; những khó khăn, bất cập đối với các đơn vị hành chính sau sắp xếp. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, hiện nay đã xác định được một khung chung. Cụ thể, vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính có 866 vị trí, trong đơn vị sự nghiệp có 615 vị trí, ở cấp cơ sở (cấp xã) có 17 vị trí. Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã không có sự thay đổi lớn so với cán bộ, công chức cấp huyện trở lên, chỉ khác nhau về ngạch, còn cán bộ, công chức cấp xã trả lương theo trình độ đào tạo.