"bảo hiểm xã hội một lần"

Trong hệ thống an sinh xã hội, hệ thống bảo hiểm xã hội giữ vai trò trụ cột, bền vững nhất. Bản chất của BHXH là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập. Chính vì tầm quan trọng của các chế độ BHXH trong suốt vòng đời của người lao động, nên hầu hết các quốc gia đều có chính sách hoặc quy định để hạn chế người lao động nhận BHXH một lần; đồng thời cũng có chính sách nhằm “giữ chân” người lao động gắn bó với BHXH.

Ở một số quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam, chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho phép người lao động có thể lựa chọn giữa việc hưởng BHXH một lần và thanh toán theo niên kim (số tiền thanh toán định kỳ được chi trả cho người thụ hưởng theo năm, quý hoặc tháng). Mỗi chế độ thanh toán có những hậu quả tài chính khác nhau. Vậy đâu là những ưu và nhược điểm của chế độ thanh toán một lần với chế độ thanh toán lương hưu thông thường.

Trên thế giới hiện nay, hầu hết các quốc gia không khuyến khích hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần. Một số nước thuộc hệ thống lương hưu mức hưởng xác định trước giống như Việt Nam cho phép hình thức này nhưng việc chi trả một lần phải thỏa mãn một số điều kiện nhất định.

Kết luận phiên thảo luận về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định nêu rõ, Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ phối hợp chặt chẽ với Chính phủ chỉ đạo việc tiếp thu, giải trình, hoàn thiện dự thảo luật với trách nhiệm cao nhất và báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội thảo luận trong thời gian giữa hai đợt của Kỳ họp này. 

Sáng 20.9, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).

Hiện nay, pháp luật quy định cụ thể việc giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần cho người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội như thế nào? - Câu hỏi của bạn đọc Tạ Thị Hoan (Vĩnh Phúc).