Australia thiết lập mức lương tối thiểu đầu tiên trên thế giới cho lao động giao hàng công nghệ
Các quy định mới của Australia yêu cầu người lao động giao đồ ăn, hàng tạp hóa qua nền tảng số được trả ít nhất 31,30 AUD/giờ và được bảo hiểm tai nạn trong thời gian làm việc. Quyết định được đánh giá là bước tiến mang tính tiên phong trong bảo vệ lao động nền tảng.
Cơ quan Công bằng Lao động Australia (FWC) đã phê chuẩn các tiêu chuẩn tối thiểu mới dành cho người lao động giao đồ ăn và hàng tạp hóa qua nền tảng số, trong đó quy định mức lương theo giờ cao hơn lương tối thiểu quốc gia và yêu cầu doanh nghiệp cung cấp bảo hiểm tai nạn lao động.
Theo quyết định được FWC ban hành tối 11/8, lao động giao hàng công nghệ sẽ được trả ít nhất 31,30 AUD (khoảng 22,11 USD) mỗi giờ, cao hơn mức lương tối thiểu quốc gia hiện nay là 26,44 AUD/giờ.
Người lao động vẫn có trách nhiệm duy trì bảo hiểm trách nhiệm dân sự đối với phương tiện được sử dụng để giao hàng. Trong khi đó, các công ty vận hành nền tảng phải cung cấp “mức bảo hiểm tối thiểu hợp lý” đối với tai nạn cá nhân phát sinh trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, quyết định chưa quy định cụ thể mức bảo hiểm tối thiểu.
Các tiêu chuẩn mới có hiệu lực từ ngày 17/8 và dự kiến mang lại lợi ích cho khoảng 250.000 lao động.
Bảo đảm thu nhập trong thời gian thực hiện đơn hàng
Theo quyết định của FWC, mức lương tối thiểu theo giờ được áp dụng đối với “thời gian tham gia công việc”, tính từ lúc người lao động chấp nhận đơn hàng cho đến khi hoàn thành việc giao hàng.
Quy định này nhằm giải quyết một trong những bất cập lớn của mô hình lao động nền tảng, khi người giao hàng thường được phân loại là nhà thầu độc lập thay vì người lao động chính thức. Vì vậy, họ lâu nay không được hưởng nhiều chế độ bảo vệ tại nơi làm việc như lương tối thiểu, bảo hiểm tai nạn và các quyền lợi an sinh khác.
Quyết định của Australia được đưa ra sau khi Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) vào tháng 6 thông qua các tiêu chuẩn lao động mang tính ràng buộc đầu tiên dành cho lao động nền tảng. Những tiêu chuẩn này hướng tới bảo đảm các quyền liên quan đến tiền lương, an toàn lao động và phúc lợi xã hội, song vẫn cần được Chính phủ các nước phê chuẩn.
“Thời khắc mang tính bước ngoặt”
Nghiệp đoàn Công nhân Vận tải Australia (TWU) gọi quyết định của FWC là “thời khắc mang tính bước ngoặt đối với nền kinh tế việc làm tự do của Australia”.
Trong tuyên bố chung với Uber Eats và DoorDash, Tổng Thư ký TWU Michael Kaine cho rằng lao động nền tảng tại Australia đã bị đặt ngoài hệ thống bảo vệ tại nơi làm việc trong một thời gian quá dài. “Từ ngày 17/8, họ sẽ được hưởng một hệ thống tiêu chuẩn hoàn toàn mang tính tiên phong trên thế giới và chúng tôi sẽ tiếp tục hoàn thiện hệ thống này trong thời gian tới”, ông Kaine nhấn mạnh.
Uber Eats và DoorDash cho rằng các quy định mới sẽ chứng minh việc tăng cường bảo vệ người lao động hoàn toàn có thể được thực hiện song song với duy trì tính linh hoạt – một đặc điểm được nhiều lao động nền tảng coi trọng.
Trong nhiều năm qua, các nghiệp đoàn và người lao động tại Australia đã thúc đẩy cải cách pháp luật nhằm mở rộng cơ chế bảo vệ đối với lực lượng lao động nền tảng.
Quốc hội Australia trong các năm 2023 và 2024 đã thông qua những đạo luật trao thêm quyền cho lao động nền tảng trong việc thương lượng về mức lương và điều kiện làm việc tối thiểu. Các đạo luật này đồng thời trao cho FWC thẩm quyền thiết lập tiêu chuẩn về tiền lương và bảo hiểm đối với nhóm lao động trên
