40% lao động qua đào tạo nghề vào năm 2015
Đó là một mục tiêu quan trọng trong Chiến lược phát triển Dạy nghề thời kỳ 2011 - 2020 vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Chiến lược đặt mục tiêu thực hiện đào tạo nghề để nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 40%, tương đương 23,5 triệu người vào năm 2015 và 55% vào năm 2020, tương đương 34,4 triệu người. Giai đoạn 2011 - 2015 đào tạo mới trình độ cao đẳng nghề, trung cấp nghề khoảng 2,1 triệu người, sơ cấp nghề và dạy nghề dưới 3 tháng khoảng 7,5 triệu người, trong đó có 4,7 triệu người được hỗ trợ đào tạo nghề theo Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020 (Đề án 1956). Giai đoạn 2016 - 2020 đào tạo mới trình độ cao đẳng nghề, trung cấp nghề khoảng 2,9 triệu người, sơ cấp nghề và dạy nghề dưới 3 tháng khoảng 10 triệu người, trong đó có 5,5 triệu người được hỗ trợ đào tạo nghề theo Đề án 1956.
Để đạt được các mục tiêu chiến lược, cần thực hiện đồng bộ các giải pháp như: đổi mới quản lý nhà nước về dạy nghề; phát triển đội ngũ giảng viên, giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; xây dựng khung trình độ nghề quốc gia; chuẩn hóa đội ngũ giáo viên dạy các nghề trọng điểm cấp độ quốc gia về trình độ đào tạo, kỹ năng và sư phạm nghề; xây dựng khung trình độ nghề quốc gia tương thích với khung trình độ giáo dục quốc gia…
Bên cạnh đó, gắn kết giữa dạy nghề với thị trường lao động và sự tham gia của doanh nghiệp cũng là một giải pháp quan trọng để bảo đảm các mục tiêu chiến lược. Doanh nghiệp có trách nhiệm chính trong việc đảm bảo kỹ năng nghề của người lao động trong doanh nghiệp của mình; có trách nhiệm đóng góp vào quỹ hỗ trợ học nghề; đồng thời trực tiếp tham gia vào các hoạt động đào tạo nghề. Doanh nghiệp còn có trách nhiệm cung cấp thông tin về nhu cầu việc làm và các chế độ cho người lao động cho các cơ sở dạy nghề; thường xuyên có thông tin phản hồi cho cơ sở dạy nghề mức độ hài lòng đối với "sản phẩm" đào tạo của cơ sở dạy nghề.
