Theo đó, Giám đốc BHXH tỉnh Đồng Nai yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc tăng cường vai trò, trách nhiệm trong công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành, chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính, công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực lãng phí, thực hiện đạo đức công vụ, tác phong, lề lối làm việc tại cơ quan, thực hiện cải cách thủ tục hành chính, chế độ công vụ, công chức, gắn với nâng cao tinh thần phối hợp trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, cá thể hóa trách nhiệm đối với hạn chế, tồn tại, các vụ việc vi phạm pháp luật thuộc trách nhiệm quản lý nếu có sự buông lỏng, thiếu trách nhiệm trong quản lý, điều hành.
Thực hiện nghiêm Chỉ thị 2165/CT-BHXH ngày 21.7.2021 của BHXH Việt Nam về việc tăng cường trách nhiệm người đứng đầu đơn vị trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí, đạo đức công vụ, quy tắc ứng xử, cải cách thủ tục hành chính, công tác phối hợp trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới của ngành BHXH Việt Nam.
Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc, Giám đốc BHXH cấp huyện tập trung chỉ đạo, tiếp tục thực hiện nghiêm túc việc công bố, cập nhật, công khai thủ tục hành chính đảm bảo đúng quy định, đầy đủ, kịp thời, chính xác, thống nhất, minh bạch, tạo thuận lợi tối đa cho người dân, tổ chức, doanh nghiệp. Tiếp nhận, xử lý kịp thời và trả lời phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp về các vướng mắc, khó khăn trong thực hiện chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN.
Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý hành vi vi phạm, đây là tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, công vụ và công tác thi đua, khen thưởng đối với tập thể, cá nhân; kiên quyết xử lý nghiêm, có hình thức kỷ luật đối với trường hợp vi phạm trách nhiệm, nghĩa vụ cán bộ công chức và người lao động không được làm, nhất là các trường hợp vi phạm quy định sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc và các hành vi quan liêu, nhũng nhiễu, hách dịch, cửa quyền...
Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc theo dõi, rà soát, đôn đốc viên chức, lao động hợp đồng tại đơn vị thực hiện nhiệm vụ được giao, quán triệt kịp thời, đề ra kế hoạch phù hợp, quyết tâm cao trong nội bộ, đoàn kết thống nhất để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ. Lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ được giao; giải quyết dứt điểm các công việc còn tồn đọng; chủ động phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Ngành trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, không đùn đẩy trách nhiệm được phân công, phân cấp.
Chú trọng công tác bảo vệ chính trị nội bộ, nhất là trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm và điều động, luân chuyển cán bộ, phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chính trị, thủ tục, nguyên tắc quy định nhằm chủ động phòng ngừa tiêu cực trong nội bộ, đảm bảo nội bộ đơn vị đoàn kết, trong sạch; khen thưởng kịp thời công chức viên chức, người lao động có thành tích; xử lý nghiêm, khách quan đối với công chức viên chức, người lao động vi phạm quy định pháp luật.
Thủ trưởng đơn vị phải là người nêu gương, đi đầu trong việc chấp hành các quy định bảo vệ chính trị nội bộ, quy chế phát ngôn, kỷ luật, kỷ cương hành chính, thể hiện vai trò lãnh đạo, trách nhiệm của người đứng đầu hiệu quả trong công tác điều hành, quản lý.
Giám đốc BHXH tỉnh cũng yêu cầu người đứng đầu các đơn vị trong toàn ngành trên địa bàn tỉnh triển khai các biện pháp chỉ đạo điều hành thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị phải đảm bảo việc phòng, ngừa dịch Covid-19 và thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1.7.2021 của Chính phủ và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7.7.2021 của Thủ tướng Chính phủ về một số chính sách và thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc chịu trách theo quy định nếu để công chức viên chức, người lao động trong cơ quan bị nhiễm Covid-19, không thực hiện đúng quy định phòng, chống dịch Covid-19 do lỗi lơ là, chủ quan, không kiểm soát tốt, không gương mẫu.
Giám đốc BHXH tỉnh giao phòng Thanh tra - Kiểm tra phối hợp với phòng tổ chức cán bộ tăng cường kiểm tra đột xuất các đơn vị trực thuộc và thực hiện việc xác minh, kiểm tra những hành vi vi phạm; nếu phát hiện vi phạm của viên chức, lao động hợp đồng trong thực thi công vụ; tham mưu, đề xuất Giám đốc xử lý nghiêm theo quy định. Phòng tổ chức cán bộ theo dõi, tổng hợp tham mưu Giám đốc BHXH tỉnh đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm gắn với công tác khen thưởng, kỷ luật đối với các đơn vị trực thuộc và cá nhân.
