Bộ LĐ, TB và XH xây dựng, lấy ý kiến nhân dân về dự thảo Thông tư quy định danh mục nghề, công việc và các điều kiện được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc.
Theo dự thảo Thông tư, 5 nhóm nghề được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc bao gồm: nhóm nghề diễn viên: múa, hát, xiếc, sân khấu, điện ảnh; nhóm các nghề truyền thống như chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chẩm nón, dệt chiếu, nghề trống; nhóm các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, đan võng, làm tranh Đông Hồ, làm chổi, mây tre đan; nhóm vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng rổ, bóng ném, bi-a, bóng đá, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng; một số nghề, công việc khác như: sản xuất thảm bèo lộc bình, chẩm nón, nuôi tằm, chế biến chè búp khô, chấm vẽ men gốm, vệ sinh hoa quả tươi và cho vào bị nilon, hái chè, lột vỏ, phân loại tôm nguyên liệu...
Dự thảo cũng quy định, để được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc phải bảo đảm các điều kiện sau: trẻ em phải đủ 13 tuổi, riêng trẻ em tham gia biểu diễn nghệ thuật phải đủ 8 tuổi (một số trường hợp đặc biệt phải sử dụng trẻ em chưa đủ 8 tuổi do Bộ VH, TT và DL quyết định); trẻ em phải có đủ sức khoẻ phù hợp với công việc theo xác nhận của Trung tâm y tế cấp huyện hoặc phòng khám bệnh viện đa khoa, đồng thời, phải có giấy cam kết và đồng ý theo dõi của cha mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp.
Ngoài ra, dự thảo quy định rõ: thời giờ làm việc không được quá 3 giờ trong ngày đi học và không quá 6 giờ trong ngày không đi học. Trong đó không sử dụng trẻ em làm thêm giờ và làm việc ban đêm hoặc không được làm việc trước 8 giờ sáng và sau 8 giờ tối. Việc nhận trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc phải có hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật hiện hành.