Ý KIẾN ĐẠI BIỂU - Ý KIẾN CỬ TRI
Cập nhật 19:43 | 24/11/2017 (GMT+7)
.

Sức ỳ của nền hành chính – “kẻ thù” của Chính phủ kiến tạo

10:53 | 02/11/2017

Gọi sức ỳ của nền hành chính là “kẻ thù” của việc xây dựng Chính phủ kiến tạo, ĐBQH Ngô Trung Thành (Đắk Lắk) đưa ra một ví dụ minh họa, trong báo cáo của Chính phủ về tình hình xử lý các vụ việc sai phạm trong đề bạt cán bộ có nêu quy trình xử lý: Văn phòng Chính phủ truyền đạt chỉ đạo cho Bộ Nội Vụ; Bộ Nội vụ tiến hành kiểm tra, rà soát, báo cáo Thủ tướng; Thủ tướng chỉ đạo các Bộ, ban, ngành, UBND tỉnh, các cơ quan xem xét xử lý; Bộ Nội vụ ban hành văn bản đề nghị UBND tỉnh, các cơ quan thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng; UBND tỉnh, các cơ quan tiến hành xử lý vụ việc. Như vậy, quy trình 5 bước rất rõ ràng nhưng liệu có hợp lý, có thể hiện được tinh thần cải cách hành chính hay không? ĐB đặt câu hỏi và cho rằng, với những vụ việc như vậy, lẽ ra chỉ cần 1 bước, tối đa là 2 bước, cụ thể: chỉ cần các cơ quan thực hiện đúng thẩm quyền, khi sự việc xảy ra trực tiếp xử lý ngay, trường hợp không xử lý kịp thời thì mới cần tới bước nữa là sự kiểm tra, thanh tra của cấp trên trực tiếp.

ĐBQH Ngô Trung Thành (Đắk Lắk) Ảnh: Lâm Hiển

Nếu các cơ quan làm đúng và đầy đủ trách nhiệm của mình thì chắc chắn các vụ việc sẽ được phát hiện, được xử lý kịp thời. Cấp trên phát huy đầy đủ trách nhiệm của mình trong kiểm tra, thanh tra thì sự việc không phải lên đến Thủ tướng. Thủ tướng không phải chỉ đạo thực hiện những vụ việc như quán cà phê Xin chào. Nhấn mạnh điều này, ĐB Ngô Trung Thành cho rằng, giải pháp để thực hiện thành công công cuộc cải cách hành chính, xây dựng Chính phủ kiến tạo đâu có gì quá khó khăn, thậm chí là đơn giản. Đơn giản chỉ là các cơ quan, cá nhân có thẩm quyền làm đúng, đầy đủ và kịp thời chức trách, nhiệm vụ của mình. Làm được như vậy, 5 bước mà báo cáo nêu chỉ cần 1 bước, làm được như vậy chỉ tiêu KT-XH năm 2018, ĐB Ngô Trung Thành tin chắc sẽ thực hiện được; đồng thời, đề nghị Chính phủ có giải pháp quyết liệt để thúc đẩy, tăng cường tính chủ động, trách nhiệm, tính tự chịu trách nhiệm của các cơ quan, người đứng đầu cơ quan chấm dứt tình trạng “trên nóng, dưới lạnh”, cấp dưới ì ra, đùn đẩy trách nhiệm cho cấp trên, cấp trên phải lo thay công việc cho cấp dưới, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý trách nhiệm, tạo nên sức ép để buộc cấp dưới phải chủ động, năng động, đúng, đủ và kịp thời trách nhiệm của mình. Phải làm cho “trên nóng, dưới nóng, toàn hệ thống đều nóng”.

PV lược ghi
Xem tin theo ngày:
Quay trở lại đầu trang